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没营业执照老板欠薪该怎么解决[律师回复] 没营业执照的老板欠薪，可按以下途径解决： 收集证据很关键。要收集劳动关系证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果这些，证明你给老板提供了劳动。还要准备欠薪证据，比如老板承诺支付工资的聊天记录、欠条等。 接着尝试协商解决。跟老板沟通，要求支付欠薪，并且保留好协商过程的记录。要是能达成一致，就签订书面协议，明确支付时间和金额。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。按照《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门有权责令拖欠农民工工资的单位或个人限期支付。就算老板没营业执照，劳动监察部门也会介入调查处理。 也能申请劳动仲裁。虽然老板没营业执照，但双方形成的是劳务关系，可依据《中华人民共和国民法典》等规定，向仲裁机构申请仲裁，要求老板支付劳务报酬。 若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和证据，依法判决老板支付欠薪。若老板不履行判决，可申请强制执行。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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