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中间人代收投资款，被骗之后怎么解决[律师回复] 要是中间人代收投资款后被骗了，咱们可以这么解决。 第一步，收集证据很重要。像和中间人、投资相关的合同，转账记录，聊天记录，通话录音这些都得留着。这些证据能帮咱们弄清楚资金的流向，还有投资时的具体约定，给后面维权打下基础。 要是中间人有过错，比如没按约定好好处理代收的钱，或者对投资项目没好好审查，咱们就能让他承担相应责任。要是和中间人协商不成，还能找人民调解委员会这类第三方机构来调解，说不定能达成一个双方都接受的解决方案。 要是这事涉及诈骗犯罪，就得赶紧向公安机关报案。公安机关会看具体情况决定立不立案侦查。一旦立案，他们就会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，还会尽量帮咱们把被骗的钱追回来。 咱们也能走民事诉讼的途径。以自己的名义去法院起诉，要求中间人和诈骗方进行民事赔偿。如果有证据能证明中间人有重大过失，或者故意和诈骗方串通，咱们就可以要求中间人承担连带赔偿责任。最后，法院会根据查明的事实和证据作出判决。平台优选咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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