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中间人代收投资款，被骗之后怎么解决[律师回复] 要是中间人代收投资款后被骗了，咱们可以这么解决。 第一步，收集证据很重要。像和中间人、投资相关的合同，转账记录，聊天记录，通话录音这些都得留着。这些证据能帮咱们弄清楚资金的流向，还有投资时的具体约定，给后面维权打下基础。 要是中间人有过错，比如没按约定好好处理代收的钱，或者对投资项目没好好审查，咱们就能让他承担相应责任。要是和中间人协商不成，还能找人民调解委员会这类第三方机构来调解，说不定能达成一个双方都接受的解决方案。 要是这事涉及诈骗犯罪，就得赶紧向公安机关报案。公安机关会看具体情况决定立不立案侦查。一旦立案，他们就会依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，还会尽量帮咱们把被骗的钱追回来。 咱们也能走民事诉讼的途径。以自己的名义去法院起诉，要求中间人和诈骗方进行民事赔偿。如果有证据能证明中间人有重大过失，或者故意和诈骗方串通，咱们就可以要求中间人承担连带赔偿责任。最后，法院会根据查明的事实和证据作出判决。平台优选咨询...
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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