劳动纠纷 法律问答
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合同到期了公司不续签可以领到失业金吗[律师回复] 当合同到期后公司不进行续签时，在特定条件下是能够领取失业金的。 关键在于要满足非因本人意愿中断就业这一法定要求，像合同到期公司不续签这种情形就符合。而且，你所在的单位以及你本人都得按照规定足额缴纳了相关费用，并且缴费年限要满1年。 同时，你还得去办理失业登记，同时要有求职的意愿。 在具体操作流程方面，公司得在解除或者终止劳动合同时，出具相应的证明，并且要在15天之内为你办理好档案和社会保险关系的转移手续。你，得拿着本单位为你出具的终止或者解除劳动关系的证明，赶紧去到指定的公共就业服务机构办理失业登记。办理完失业登记之后，就可以依据规定去申领失业金。这样一来，就能在合同到期公司不续签的情况下，依法享受到失业金的待遇，给失业期间的生活提供一份保障。律图绥化
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我雇人给别人家干活摔伤了怎么办[律师回复] 在涉及雇工在为他人干活时摔伤的情况，主要涉及民法典侵权编中的雇主责任。雇主对雇工工作中的人身安全有保障义务，若雇工因工作摔伤，雇主可能需担责，赔偿医疗费、误工费、护理费等。 1. 雇主责任方面，基于雇佣关系，保障雇工安全是雇主的重要责任，雇工因工作受伤，雇主往往难以免责。 2. 接受劳务方责任方面，若其存在过错，像提供有安全隐患的工作环境且未告知雇工，也应担责。 解决措施和建议：首先尝试协商解决，明确各方责任比例并按比例分担赔偿费用。若协商无果，雇工可能起诉，法院会综合证据、过错程度等判定责任份额。雇主和接受劳务方应积极收集对自己有利的证据，以应对可能的诉讼。5解答 3.5w浏览
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没有社保只买工伤保险怎么赔偿的[律师回复] 工伤保险赔偿以职工被认定为工伤为前提，发生工伤事故后的赔偿涉及多方面。 1. 医疗费用：治疗工伤的费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准时，由工伤保险基金予以支付。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 3. 伤残补助金等（若构成伤残）：依据伤残等级，工伤保险基金按相应标准支付一次性伤残补助金等费用，如一级伤残为27个月本人工资。 只买工伤保险违反社保法规定，用人单位可能会被社保部门责令改正并受处罚。建议用人单位严格遵守社保法规定，依法为职工缴纳各项社会保险，避免法律风险。同时，职工应了解自身权益，在工伤后及时主张合法赔偿。5解答 4.2w浏览
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深圳旷工自离可以领失业补助吗[律师回复] 通常来讲，旷工后自行离职的话，是很难领取到失业补助的。 领取失业补助有着特定的法定条件。从导致失业的原因方面来说，一般要求是并非由于本人的意愿而中断了就业。像旷工自离这种情况，本质上属于本人主动选择离职的行为，与非因本人意愿中断就业这一条件不相符。 同时，还得满足其他一些法定条件，比如所在的单位以及劳动者本人已经按照规定履行了缴费义务，且缴费期限要满1年等。 倘若劳动者希望能够领取失业补助，就应当通过合法合规的方式失业。例如，当劳动合同期满时，劳动合同自然终止；或者被用人单位解除劳动合同，但必须是在非因劳动者过错等合法的解除情形下。并且，还需要按照规定去办理失业登记等相关手续，只有这样，才有可能具备领取失业补助的资格。只有严格符合这些条件和要求，劳动者才有可能顺利领取到失业补助，以在失业期间获得一定的经济保障。4解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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