劳动纠纷 法律问答
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个体户没签合同用工，该如何进行赔偿[律师回复] 结论： 个体户没签合同用工，超过一个月不满一年要支付劳动者每月二倍工资；超过一年视为订立无固定期限劳动合同，需补订合同并支付特定时段二倍工资，协商不成劳动者可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据相关法律，个体户自用工起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的，从用工满一个月次日起至补订合同前一日需支付二倍工资。超过一年未订立的，自满一年当日视为已订立无固定期限劳动合同，此时应立即补订，同时需支付用工满一个月次日至满一年前一日的二倍工资。劳动者遇到此类情况可先与个体户协商赔偿，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。若您在实际生活中也遇到了类似的劳动权益问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，获取更专业的帮助。平台专业咨询...
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未签劳动合同且未交社保赔偿怎么算[律师回复] 结论： 用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月，计算基数一般剔除加班工资。未交社保，劳动者可要求补缴，有损失的用人单位要赔偿，劳动者还能解除合同获经济补偿。 法律解析： 依据法律规定，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，在超过一个月不满一年的期间，需支付二倍工资，这是为保障劳动者权益，督促用人单位规范用工。计算基数剔除加班工资，能更合理反映劳动者正常劳动报酬。在社保方面，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，未缴纳导致劳动者有损失的，用人单位需担责赔偿。劳动者因此解除劳动合同，用人单位支付经济补偿，是对劳动者权益的进一步保障。若遇到未签劳动合同、未交社保等类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以合法维护自身权益。平台精选咨询...
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农民工工资被拖欠应去哪里起诉[律师回复] 农民工遭遇工资拖欠，可先通过劳动争议仲裁程序解决，对仲裁结果不服再向法院起诉。仲裁需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，其中劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，这些法院为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。 为维护自身权益，农民工可采取以下措施： 1.优先选择劳动争议仲裁程序，高效解决纠纷。 2.提前收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 3.若对仲裁结果不满，及时在规定时间内向有管辖权的基层法院起诉。平台专业咨询...
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