劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
等待劳动仲裁开庭可以请事假[律师回复] 在劳动仲裁开庭的等待阶段，劳动者拥有请事假的权利。事假本质上属于劳动者的个人事务范畴，通常可由劳动者与用人单位进行友好协商后妥善安排。 这里要特别留意的是，劳动者需合理规划事假，不能因频繁请事假而干扰劳动仲裁的正常进程，或者给用人单位带来不必要的麻烦与损失。并且依据相关法律规定，用人单位具备根据自身规章制度来管理和处置劳动者请事假情况的权力。 倘若劳动者出于特殊状况而需要请事假，应当提前向用人单位提交申请，同时依照用人单位的规定办理请假的相关手续。在劳动仲裁期间，双方务必保持良好的沟通与协作，齐心协力推动仲裁工作的开展。 总之，劳动者在等待劳动仲裁开庭期间虽可请事假，但务必遵守用人单位的相关规定与程序。5解答 4.7w浏览
-
不签劳动合同怎么申请劳动仲裁[律师回复] 要是没签劳动合同想申请劳动仲裁，步骤是这样的。你得先把能证明劳动关系的东西准备好，像工资条、工作证、考勤记录之类的。然后，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等等。劳动仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。受理之后，一般会在四十五天内作出裁决，如果案情复杂，还能延长十五天。在仲裁过程中，你得积极地拿出证据来支持自己的主张。要是对仲裁裁决不满意，就得在收到裁决书的那天起十五天内去提起诉讼。 总之，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益。5解答 4.1w浏览
-
职工如何向劳务局申请劳动仲裁[律师回复] 首先，职工需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系及劳动纠纷的事实。 然后，前往劳务局（一般为当地的人力资源和社会保障局），在其劳动争议仲裁窗口提交书面仲裁申请，申请书应包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。 劳务局收到申请后，会进行审查，符合受理条件的会在一定期限内立案，并通知双方当事人。之后，会安排仲裁庭进行审理，双方当事人需按时参加庭审并提交相关证据。 仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，如一方当事人对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。 整个过程中，职工要积极配合劳务局的工作，确保自己的合法权益得到维护。5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****9555
155****1458
182****7121
