公司经营 法律问答
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牡丹江-庞雅...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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独资公司挂名法人能直接注销公司吗[律师回复] 挂名的独资公司法定代表人，没有权限直接注销公司。 即便你名义上顶着法定代表人的头衔，只要实际碰不到公司公章、资产和各类经营资料，也没有公司的实际控制权，根本没有启动清算、走注销流程的客观条件。 如果你同时是这家独资公司的唯一登记股东，可以先出具股东会解散决议，组建专门的清算组走完完整清算流程，再去办注销。清算阶段必须先全部清偿完公司名下的各类债务，如果拖着不履行清算义务，导致公司资产贬值流失或是相关账册灭失，你要对公司全部债务承担连带清偿责任。 如果只是单纯挂名法定代表人，完全不持有公司股份，本身就不享有公司的经营决策权，根本没资格单方启动注销程序。你可以先找实际出资人协商办理法定代表人变更登记，协商不成的直接向法院起诉，要求涤除自身的法定代表人登记信息，不用强行走注销流程给自己带来不必要的风险。律图专业咨询...
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公司注销时还有余款未收该如何处理[律师回复] 公司注销时存在未收余款的，需按对应规则处理，否则会产生清算责任风险。 走法定清算流程。公司解散注销前要成立清算组，未收余款属于公司债权。清算组需以公司名义通过协商、诉讼或仲裁等方式追讨该笔款项。追回的款项纳入清算财产，依次支付清算费用、职工工资社保税款，清偿全部公司债务后，剩余财产由股东按持股比例分配。 未清理债权直接注销要承担对应的法律后果。公司未经依法清算，未处理该债权即办理注销登记。有限责任公司股东、股份有限公司董事及控股股东需对公司债务承担清偿责任。公司尚有未清偿债务的，债权人可直接向主张权利的股东主张清偿。 做债权特殊处置。余款确实无法追回的，清算组可在清算报告中作坏账核销处理。由股东协商一致后，将该未收债权按持股比例分配给原股东。股东可自行以个人名义向债务人主张权利。平台专业咨询...
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公司解散在条件方面有什么要求[律师回复] 公司解散有不同的情况和条件。下面就给大家详细说说。 自愿解散是公司自己决定解散，有三种情况。一是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由。比如章程约定公司经营10年就解散，时间一到就能解散。二是股东会或股东大会做出解散决议，要按照公司章程规定的表决程序通过才行。三是公司因为合并或分立需要解散，像公司吸收合并时，被吸收的公司就得解散。 行政强制解散是公司违反了法律法规，被行政机关依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销。要是公司有严重违法经营行为，被市场监管部门吊销了营业执照，那公司就得解散。 司法解散适用于公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且没办法通过其他途径解决。持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求法院解散公司。比如公司陷入僵局，股东之间长期有冲突，没办法正常决策和经营。 总之，公司解散有不同的触发条件，股东们得清楚这些规定，避免遇到问题时手足无措。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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