婚姻家庭 法律问答
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东安区-闫淼律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东安区-王波律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东安区-刘荟...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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可撤销的婚姻是什么[律师回复] 结论： 受胁迫或被隐瞒重大疾病而缔结的婚姻，受影响方可在规定时间内向法院请求撤销，撤销后婚姻自始无法律约束力。 法律解析： 根据法律规定，因胁迫结婚，受胁迫方在胁迫行为终止或恢复人身自由之日起一年内可请求法院撤销婚姻；一方在结婚登记前隐瞒重大疾病，另一方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可请求撤销。婚姻被撤销后，双方不具有夫妻权利和义务，同居财产先由当事人协议处理，协议不成法院会照顾无过错方判决。这体现了法律对婚姻当事人真实意愿和知情权的保护。若您在婚姻中遇到因胁迫或隐瞒重大疾病等情况，不确定自身权益或不知如何处理，建议向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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结婚时女方写婚前协议需注意什么[律师回复] 婚前协议属于民事合同，要遵循民法典的相关规定。女方在起草婚前协议时，要留意下面这些要点： 一是内容要合法。协议里不能有违反法律强制规定的条款，像限制婚姻自由、剥夺法定继承权这类条款是没有法律效力的。 二是双方要出于真实意愿。协议必须是双方自愿签订，不存在欺诈、胁迫的情况，不然协议是可以被撤销的。 三是明确财产范围。要详细列出女方婚前的个人财产，防止婚后和其他财产混在一起。同时，还要约定好婚后财产的归属以及债务的承担方式。 四是采用书面形式。最好对协议进行公证，这样能增强协议的效力。 五是内容要具体清晰。表述不能模糊不清，避免以后产生纠纷。 为了保证协议合法有效，维护好自身权益，建议女方咨询专业律师。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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