刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵占公司股份算不算构成职务侵占罪[律师回复] 侵占公司股份会不会构成职务侵占罪，得看具体情况。职务侵占罪通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位里的人，靠着自己职务上的方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且数额还比较大。 如果有人利用自己在公司职务上的便利，把原本属于公司的股份强行据为己有，并且金额达到了法律规定的标准，那就很可能构成职务侵占罪。因为股份也能算作一种财产权益，在法律上可以当成职务侵占罪里所说的“财物”。不过要确定这是职务侵占罪，还得同时满足几个条件。首先得是公司、企业或者其他单位的人员，普通人可不在这范围。其次在行为上，必须是利用了自己管理、经手单位财物这些便利条件去侵占股份。最后数额方面，要根据相关司法解释来看，只有达到数额较大才会构成犯罪。 但要是侵占股份不是出于想非法占有，或者没有利用职务便利，又或者金额没达到标准，一般就不构成职务侵占罪，不过可能会引发其他民事纠纷。这种情况下，可以通过民事诉讼来解决，比如要求对方把股份还回来，或者赔偿给自己造成的损失。大家在遇到这类问题时，一定要及时收集证据，必要时咨询专业律师，用法律武器维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
挪用资金达巨大量，量刑标准是怎样[律师回复] 挪用资金罪说的是公司、企业或者其他单位的员工，利用自己职务上的便利，把本单位的资金拿出来给自己用，或者借给别人，这可是犯罪行为。 要是挪用资金的数额达到了巨大的标准，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。要是数额特别巨大，那就要判七年以上有期徒刑了。不过，如果在检察院提起公诉之前，把挪用的资金还回去，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还能减轻处罚甚至免除处罚。 在实际的司法过程中，判断挪用资金数额是不是巨大，会参考相关的司法解释，还得结合具体的案子来定。法院在量刑的时候，会考虑好多方面的情况。比如说，挪用资金是用来干什么的，挪用了多长时间，有没有把钱还回去，什么时候还的，给单位造成了多大的损失等等。要是把挪用的资金拿去搞非法活动，那处罚肯定会重一些。要是及时把钱还回去了，也没给单位造成实际的损失，法院可能就会从轻处罚。 给大家提个实用的法律建议，单位工作人员一定要严格遵守法律法规，千万别动挪用资金的歪脑筋。一旦发现自己或者身边有人有挪用资金的行为，要尽快把资金退还，争取从轻处理。要是遇到相关法律问题，及时咨询专业律师。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
员工谋私利5000元该如何处理[律师回复] 针对员工谋私利5000元的事儿，处理办法得看具体情况和所在单位的性质。 要是员工在一般民营企业上班，利用工作上的便利谋私利5000元，这很可能就构成职务侵占了。单位有权利合法地解除和员工的劳动合同，还能要求员工把拿到的钱还回来。要是双方协商不成，单位可以走民事诉讼的程序，让法院来判决员工返还不正当得到的钱。 要是员工是国有企业、事业单位这些国家公务人员体系里的，这种谋私利的行为可能就涉及贪污或者受贿了。单位得赶紧向监察机关报告，让监察机关来调查。要是调查后情况属实，员工会受到行政方面的处分，严重的话还得承担刑事责任。 不管单位是什么性质，只要员工谋私利的行为违反了单位的内部规定，单位就可以按照规定对员工进行处罚，像警告、记过、降职这些都有可能。 单位在处理这种问题的时候，要留意收集和固定相关的证据，像财务方面的记录、业务文件、聊天记录等，用来证明员工确实存在谋私利的行为以及具体的金额是多少。同时呢，要按照法定程序和单位的规章制度来办事，保障员工的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
三人侵占16万职务款项应如何处理[律师回复] 三个人侵占16万职务款项，这种行为很可能构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额较大，那就构成职务侵占罪了。 这里的16万属于数额较大的范畴。要是犯了职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。不过在实际的司法审判中，法院量刑时会综合考虑很多因素。比如这三个人在犯罪里各自起到的作用，还有他们有没有自首、立功的表现，有没有把侵占的钱退回去等情况。 如果这三个人里有主犯和从犯，一般主犯承担的刑事责任会重一些，从犯则会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。要是他们在案发之后积极把侵占的钱还回去，还得到了单位的谅解，法院量刑时可能会从轻处理。 对于被侵占的单位来说，有办法维护自己的权益。可以通过刑事附带民事诉讼，要求这三个人返还侵占的款项，还能要求赔偿相应的损失。另外，单位也能依据内部的规章制度，对这三个人进行纪律处分。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
-
占用资金多久算被认定为挪用了[律师回复] 在生活中，很多人以为占用资金时间长才会被认定为挪用，其实并非如此。判断是否构成挪用，不能只看占用时间，主体身份、资金性质和具体用途等因素也很关键。 对于国家工作人员，如果利用职务之便，把公款挪为个人使用，进行非法活动，不管占用时间长短，都构成挪用公款罪。要是挪用数额较大的公款去进行营利活动，也不受挪用时间和是否归还的限制。只有挪用数额较大的公款，且超过三个月未还，才构成挪用公款罪。 而公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就构成挪用资金罪。 所以，不能简单根据占用时间来判断是否构成挪用，要综合整个案件的情况来认定。要是发现资金被占用，怀疑涉及挪用，一定要及时咨询专业法律人士，确定是否违法犯罪，再采取措施维护自身权益。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****5406
177****4515
138****6359
