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双方私下签订的合作协议有效吗[律师回复] 双方私下签订的合作协议在特定条件下确实有效。关键在于需满足相关法律要求，从而保障协议的合法性与有效性。 1. 主体适格：协议双方必须具备相应的民事行为能力。未成年人若签订与其年龄、智力不匹配的合作协议，通常会被认定无效。所以在签订协议前，应确认双方具备相应行为能力。 2. 意思真实：协议内容需是双方真实意思的体现，不得存在欺诈、胁迫等情况。签订时应确保双方在平等、自愿的基础上达成共识。 3. 合法合规：协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。这要求在拟定协议条款时，要严格遵循法律规定和道德准则。 满足这些条件的私下合作协议有效且具法律约束力。一方违约时，另一方可通过法律途径维权。5解答 4w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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