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案件立案后当事人还可不可以撤案[律师回复] 结论： 案件立案后能否撤案需区分案件类型，民事案件原告可申请撤诉，刑事自诉案件自诉人能自行和解或撤案，公诉刑事案件被害人不能自行撤案，需符合法定情形由公检法决定。 法律解析： 民事案件中，原告享有撤诉权利，在法院宣判前，以书面或口头形式向法院提出撤诉，只要撤诉不损害国家、集体和他人合法权益，法院通常会裁定准许。刑事自诉案件里，自诉人在宣告判决前可与被告人自行和解或撤回自诉。而公诉刑事案件，被害人无自行撤案权利，只有在没有犯罪事实、犯罪已过追诉时效期限等法定情形下，由公安机关、人民检察院作出撤销案件决定，或人民法院作出终止审理裁定。若遇到案件撤案相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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未成年有偿陪侍达到什么条件可立案[律师回复] 结论： 组织、强迫未成年人进行有偿陪侍，以及招募、运送未成年人等协助行为，公安机关应立案处理，无论陪侍人数和获利金额，都符合刑事立案条件。 法律解析： 依据相关法律，组织、强迫未成年人进行有偿陪侍是严重的违法行为。《娱乐场所管理条例》对此有明确约束，而这种行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》。未成年人身心发育尚未成熟，组织、强迫他们进行有偿陪侍会对其身心健康造成极大的侵害。所以，只要有组织者、强迫者实施了以营利为目的的陪侍服务行为，就会被依法追究责任。这体现了法律对未成年人的保护和对这类违法犯罪行为的零容忍态度。如果大家遇到或发现此类情况，或者对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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