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贷款诈骗犯罪中银行员工该如何处罚[律师回复] （一）若银行员工与贷款诈骗者勾结，积极参与犯罪策划、实施等，会被认定为贷款诈骗罪共犯，作为主犯要承担较重刑罚；若只是起辅助作用，作为从犯可从轻、减轻或免除处罚，所以员工应坚守法律底线，不与诈骗者同流合污。 （二）银行员工未勾结诈骗者，但工作中严重不负责任或滥用职权致银行损失，会构成违法发放贷款罪，要根据损失程度承担相应刑罚，因此员工需认真履行职责，严格审查贷款。 （三）若员工收受贿赂后违法发放贷款，会同时构成受贿罪和违法发放贷款罪，数罪并罚，所以员工不能贪图钱财，要保持廉洁。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百八十六条规定，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。本地优选咨询...
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企业非法集资诈骗超过75万要坐牢多久[律师回复] 结论： 企业非法集资诈骗超75万，属数额巨大，单位会被判处罚金，相关责任人可能面临七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，具体量刑综合判定。 法律解析： 根据法律规定，单位犯集资诈骗罪，对单位要判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员有相应刑罚。当非法集资诈骗数额巨大时，责任人将面临更严重的刑罚。企业非法集资诈骗超75万已达到数额巨大情形，所以单位会被处以罚金，相关责任人可能会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产。不过最终量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素综合判定。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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