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遭遇他人持刀砍伤，赔偿应如何操作[律师回复] 遭遇他人持刀砍伤主张赔偿，应及时采取有效措施。首先要及时报警并就医，这既能固定被伤害的事实和伤情证据，如医院的诊断证明、病历等，又能保障自身健康。待伤情稳定，申请伤情鉴定和伤残鉴定，确定损伤程度和伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。 赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残的还有残疾赔偿金。 解决措施和建议如下： 1.先与侵权人协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。 2.若协商不成，收集相关证据向侵权行为地或被告住所地法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。 3.如侵权人行为构成犯罪，可在刑事诉讼中附带民事诉讼主张赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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