工伤赔偿 法律问答
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工伤一个脚趾骨折能赔多少[律师回复] 工伤造成一个脚趾骨折，通常能得到这些赔偿： 1. 医疗费用：就是实际产生的那些医疗花费，像医药费、治疗费之类的，按照实际花了多少来赔。 2. 停工留薪期工资：一般是按照受伤之前的工资水平来给，具体期限得看伤情情况定。 3. 伤残津贴：要是经过鉴定确定构成伤残了，那就按照伤残等级，按一定比例每个月发伤残津贴。比如说十级伤残的伤残津贴，是7个月本人的工资。 4. 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。 具体的赔偿金额得看当地的工伤赔偿标准，还有本人的工资水平等因素。另外，可能还会有其他费用，像护理费啥的。要是想准确算出赔偿金额，那得赶紧去申请工伤认定，再让专业的劳动能力鉴定机构来做鉴定。4解答 3.6w浏览
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有没有赔误工费的工伤保险[律师回复] 工伤保险里一般是有赔付误工费这个项目的。具体来说： 1. 当员工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪这个期间内，原来的工资福利待遇不会变，由员工所在的单位按月给员工发工资。 2. 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长一些时间，但延长的时间最多不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。 4. 如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要治疗，那就可以继续享受工伤医疗待遇。 总之，只要是符合工伤保险规定的情况，员工就能够获得误工费的赔偿。4解答 4.7w浏览
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上班三年没有交保险怎么赔偿[律师回复] 1. 要是用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳社会保险，那劳动者就能要求用人单位把社保补缴上。 2. 如果劳动者因为这个原因要解除劳动合同，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，用人单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 3. 劳动者还能要求用人单位承担因为没缴纳社会保险而产生的滞纳金等相关费用。 4. 劳动者可以先和用人单位商量商量，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。 5. 要注意啦，劳动仲裁的时效是一年，这个时间是从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算的。4解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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