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商标侵权案中该怎么主张许可费[律师回复] 商标侵权案中想主张商标许可费，有几个要点得注意。 先得做好证据收集工作。要拿出商标许可合同，里面得写清楚许可费用咋算、怎么支付，还有许可使用范围和期限等。同时，得有许可费支付凭证，像银行转账记录、发票之类的，用来证明许可费确实付了，而且金额和合同约好的一样。也可以收集类似商标许可交易的市场数据，证明你主张的许可费和市场行情相符。 接着是计算合理的许可费。可以参考自己签过的有效许可合同里的费用来定，如果有多份合同，就得综合考虑商标使用情况、市场环境变化等，算出个合理数额。也能参照同行业类似商标的许可费标准，再结合侵权商标的知名度、市场影响力等因素做调整。 在主张赔偿时，《中华人民共和国商标法》规定了赔偿数额的确定方式。可以按权利人实际损失算；实际损失不好确定的，按侵权人获利算；这俩都难确定，就参照商标许可使用费倍数合理确定。对于恶意侵权、情节严重的，赔偿数额能在前面方法算出的数额基础上，再乘以一到五倍。主张许可费时，要把计算依据和方法说清楚，在法庭上积极举证质证，这样才能争取到合理赔偿。律图专业咨询...
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美术作品遭侵权能获多少赔偿[律师回复] 当我们的美术作品遭遇侵权时，该如何确定赔偿数额呢？这得依照《中华人民共和国著作权法》来办。 如果能算清咱权利人因被侵权遭受的实际损失，就按照这个损失确定赔偿数额。就比如说，因为别人侵权，咱作品的销量明显减少了，或者原本能拿到的许可使用收益降低了，这些都能算进实际损失里。 要是实际损失不好算，那就看侵权人的违法所得。像侵权人靠卖侵权美术作品赚的钱，或者用咱作品打广告得到的收入，这些都属于违法所得。 要是前面两种都算不出来，就参照作品的权利使用费来赔偿。要是侵权人是故意侵犯著作权，情节还很严重，那赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，翻个一到五倍。 要是实际损失、违法所得、权利使用费都算不明白，法院就会根据侵权行为的具体情节，判五百元到五百万元的赔偿。 另外，咱为了制止侵权行为花的合理费用，像请律师的费用、做公证的费用、调查取证的费用，这些也都得算在赔偿数额里。 给大家提个实用建议，平时要注意保存作品创作过程的证据，遇到侵权及时固定侵权证据。这样在确定赔偿数额时，才能更有底气维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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当专利审查被驳回后要怎么处理[律师回复] 专利审查被驳回，申请人可按这些步骤处理。 先仔细读驳回决定通知书。审查员在通知书里会说明驳回理由和证据，申请人要认真分析，判断驳回理由是否合理，有无误解。 要是申请人觉得驳回理由不成立，可在收到驳回通知书规定期限内，向专利复审委员会请求复审。请求复审得提交复审请求书，说明复审理由。必要时，得修改申请文件，克服驳回决定指出的缺陷。 复审时，专利复审委员会会审查请求。若复审请求理由成立，或修改后的申请文件克服了缺陷，复审委员会就撤销原驳回决定，继续审查程序；若理由不成立，就维持原驳回决定。 如果申请人不服复审决定，可在收到通知规定期限内向人民法院起诉。诉讼阶段，法院会审查复审决定合法性并作出最终判决。 所以，专利审查被驳回，申请人要冷静分析，积极采取复审或诉讼等救济措施，维护自己权益。平台专业咨询...
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认定著作权善意取得该用什么办法[律师回复] 著作权善意取得是指在对方没有权利处分著作权的情况下，受让人因为善意而获得了著作权相关权利。不过，要认定这种情况，得综合考虑多个方面。 先说说受让人的主观善意。这里的善意，就是说受让人在获得权利的时候，既不知道也不应该知道处分人没有处分权。判断是不是善意，要结合转让交易时的具体情况。要是处分人拿着能让受让人相信他有权利的证明文件，有合理的权利外观，就可以认定受让人是善意的。比如原著作权人曾经出过授权书，让受让人有理由觉得处分人能处分。 合理价格有偿转让也很重要。这意味着受让人付的钱要和著作权的市场价值差不多。要是交易价格明显低于市场价值，法院可能就会怀疑受让人是不是真的善意。认定的时候，可以参考市场上同类著作权交易的价格。 还有就是要完成权利转移手续。如果著作权转让需要登记之类的手续，那得等登记完成了，才能认定构成善意取得。登记是一种公示的方式，能表明权利归属已经转移。 在司法实践中，对著作权善意取得的认定是比较谨慎的。毕竟每个案件的情况都不一样，得结合具体的事实和证据来综合判断。本地专业咨询...
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侵犯版权会依据哪些标准判定[律师回复] 判定是否侵犯版权得从多个方面来综合考量。 第一个重要标准是作品的独创性。版权保护的是具备独创性的作品，也就是作者独立创作出来的，并且有一定创造性的成果。它可不是对已有作品的简单照抄，而是凝结了作者智力劳动的结晶。 另一个判定要点是接触与实质性相似。“接触”就是说被控告侵权的人有机会接触到权利人的作品，像通过公开出版物或者网络传播这类途径。“实质性相似”则关注两部作品在表达上的相似程度。判断的时候，要从作品的整体结构、情节安排、人物塑造、表现手法等多个角度来对比。以文学作品为例，如果人物关系、故事走向等核心表达极为相似，那很可能就构成了实质性相似。 同时，得区分思想和表达。版权只保护思想的具体表达形式，而不是思想本身。不同人对同一思想可能有不一样的表达，只有当具体表达被抄袭时，才可能算侵权。 最后，要留意合理使用的情况。在法律允许的合理使用范围内使用作品，比如为了个人学习、研究、评论、新闻报道等，在适当引用并且指明作者和作品名称的情况下，不算侵权。但要是超出了这个范围，那就可能侵犯版权了。所以在使用他人作品时，一定要注意这些界限，避免不小心侵权。本地法律顾问...
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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