诉讼仲裁 法律问答
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民事诉讼中代理人范围是怎样的[律师回复] 在民事诉讼里，能被委托为诉讼代理人的范围由《中华人民共和国民事诉讼法》来确定。 第一类是律师和基层法律服务工作者。律师有专业的法律知识，还有丰富的诉讼经验，能全方位地为当事人提供法律服务。基层法律服务工作者熟悉当地情况，也能在一定范围内替当事人打诉讼官司。 第二类是当事人的近亲属或者工作人员。近亲属和当事人关系紧密，更能维护当事人的权益。工作人员是当事人所在单位的人，要是单位涉及民事诉讼，他们可以代表单位参与。 第三类是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。社区和单位了解当事人的情况，会推荐合适的公民当代理人。有关社会团体为了维护特定群体的利益，也会推荐代理人参与诉讼。 不过要注意，无民事行为能力人、限制民事行为能力人，还有可能损害被代理人利益的人，以及法院觉得不适合当诉讼代理人的人，都不能担任。当事人委托诉讼代理人时，得向法院交一份由委托人签名或者盖章的授权委托书，上面要写清楚委托的事项和权限。平台优选咨询...
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被告被保全对方不着急该怎么解决[律师回复] 要是被告财产被保全了，可原告却不着急推动后续程序，被告能根据不同情况采取这些办法。 要是案件还在诉讼前财产保全阶段，按照法律规定，申请人得在规定时间内去法院起诉，不然法院就会解除财产保全。所以被告要多留意这个时间点，如果原告过了时间还没起诉，被告就可以向法院申请解除保全措施。 要是处于诉讼中财产保全，被告可以主动和原告聊聊，弄清楚原告的想法。要是双方有和解的可能，就协商着达成和解协议，让原告去申请解除保全。要是和原告沟通没用，被告可以向法院提供其他价值相当的担保财产，请求更换被保全的东西。法院审查后觉得符合条件，就可能会裁定变更保全。 要是被告觉得保全有问题，像原告是恶意保全，或者保全的财产范围比原告的诉讼请求大很多，被告有权利要求原告赔偿因为保全遭受的损失。这时候，被告要收集好相关证据，向法院提出异议，要求法院解除保全，还可以要求原告赔偿损失。律图绥化
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第三人撤销之诉损害民事权益怎么认定[律师回复] 在第三人撤销之诉里，判断第三人的民事权益有没有受损，得把几个点搞清楚。 先说主体资格。能提起撤销之诉的第三人分两种。一种是有独立请求权的第三人，就是对原来那个官司的诉讼标的，他自己有全部或者一部分的独立请求权。打个比方，别人在争一套房子的归属，你觉得这套房子有你的份儿，你就是有独立请求权的第三人。另一种是无独立请求权的第三人，虽然他对诉讼标的没有独立请求权，但是这个案子的处理结果和他有法律上的利害关系。就像一个合同纠纷，虽然你不是合同的当事人，但是合同的履行结果会影响到你的利益，那你就是无独立请求权的第三人。 权益类型方面，像物权、股权这类绝对权比较容易受损。比如原来打官司的那两方恶意勾结，把一套房子的所有权转移走了，结果损害了你的物权。一般情况下，债权不能用第三人撤销之诉，但要是法律专门规定要特别保护的债权，像建设工程价款优先受偿权，就可以。 因果关系也很关键。第三人的权益受损得和原诉裁判结果有直接的因果联系。也就是说，原诉裁判里的错误内容直接让第三人的权益没法实现，或者让他遭了损失。 还有时间节点。第三人要是知道或者应当知道自己的民事权益受损了，得在知道这个情况之后的一定时间内去提起撤销之诉。 法院会把整个案子的证据和事实都综合起来，按照上面这些要点，来判断原来生效的裁判有没有损害第三人的合法民事权益。要是你觉得自己符合第三人撤销之诉的条件，抓紧时间收集好证据去起诉，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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财产案件的上诉期限时长是多少[律师回复] 我国民事诉讼里，财产案件上诉期限要根据裁判类型来区分。要是当事人对地方人民法院一审判决不服，从判决书送到手里那天开始算，有十五天时间可以向上一级法院上诉。要是不服一审裁定，从裁定书送达之日起，只有十天时间能向上一级法院上诉。 上诉期限从判决书或裁定书送达那天开始算。不过要注意，送达当天不算在上诉期限内。要是上诉期限的最后一天赶上节假日，那就把节假日结束后的第一天当作上诉期限的截止日期。 这里得提醒大家，上诉期限必须严格遵守。如果没在规定时间内上诉，一审判决或裁定就会生效，之后就不能再上诉了，当事人也就失去了上诉的权利。 很多人可能有个误区，以为只要对判决或裁定不满，什么时候都能上诉，其实不是这样。所以，在财产案件中，大家要留意裁判文书什么时候送达，收到后要尽快考虑好是否上诉。要是决定上诉，就得在规定时间内走完上诉程序，不然机会就没了。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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