诉讼仲裁 法律问答
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仲裁过去两年，能否申请不予执行[律师回复] 很多人误以为仲裁裁决过了两年，就完全不能申请不予执行了，这个认知其实是错的。按照现行民事诉讼法和配套司法解释的规定，裁决作出满两年本身，根本不是法律上阻止你申请不予执行的正当理由，能不能提申请，得结合具体的案件进展判断。 你首先要确认的是这份仲裁裁决的执行状态，它已经进入法院强制执行程序，而且还没执行完毕，这才是你申请不予执行的核心前提。要是裁决作出之后的两年里你从来没去法院申请过强制执行，现在早就超过了民诉法规定的二年执行时效，法院根本不会受理这份裁决的执行申请，这种情况下自然谈不上后续提不予执行申请的事。只要执行程序还在推进过程中，你随时可以依法提出申请，不受裁决作出满两年的限制。 提交申请的时候不能空口主张，必须拿出对应证据，证明存在法律明确列明的几类违法情形。比如当初双方根本没签过有效的仲裁协议，仲裁委裁的内容早就超出了你们当初约定的仲裁范围，仲裁庭的组成或者审理程序明显违法，裁决依据的核心证据是对方伪造的，对方刻意藏起了会直接影响公正结果的关键证据，或是仲裁员在审理这个案子的时候有枉法裁判的行为。只拿着裁决已经过去两年当理由申请，法院肯定不会支持你的诉求。 还要注意和撤销仲裁裁决程序的衔接规则，如果你之前已经以某类理由去法院申请撤销这份裁决，最后法院驳回了你的请求，之后再拿着完全一样的事由跑去申请不予执行，法院是不会受理的。律图黑河
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代办合同可不可以申请仲裁[律师回复] 1、代办合同能不能申请仲裁，主要看是否符合法定条件。要是代办合同里有有效的仲裁条款，也就是双方明确约定把合同争议交给某个仲裁机构来仲裁，那么合同出现纠纷时，当事人就能按照这个条款，向约定好的仲裁机构申请仲裁。有效的仲裁条款得有请求仲裁的意思、明确的仲裁事项，还得选定具体的仲裁委员会。 2、就算合同里没有仲裁条款，在纠纷发生之后，双方要是能达成书面的仲裁协议，同样可以申请仲裁。 3、但要是既没有有效的仲裁条款，事后也没达成仲裁协议，那就不能申请仲裁了，当事人只能向法院提起诉讼来解决纠纷。 4、另外，申请仲裁的事项得在仲裁范围内。一般来说，仲裁范围包括平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能仲裁的。所以，只要满足前面说的仲裁条件，代办合同纠纷就可以通过仲裁来解决。律图黑河
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买卖合同约定仲裁，涉第三人该怎么处理[律师回复] 在买卖合同约定了仲裁，还涉及第三人时，处理办法得看具体情况。 如果第三人没签买卖合同，按照仲裁自愿和合同相对性原则，仲裁协议一般只对签合同的双方有效，第三人不受约束。但要是第三人跟合同当事人另有有效的仲裁协议，或者书面同意参与仲裁并接受结果，那就能把他拉进仲裁程序。 要是第三人得承担担保或连带责任，原合同的仲裁协议对他没有必然的约束力。不过，要是有从合同等关联协议约定适用原仲裁条款，或者债权人在合同里表明债务加入，第三人后来又以实际行动接受仲裁管辖，那也可能被列入仲裁。 如果合同当事人觉得得让第三人参与仲裁来解决纠纷，要在仲裁开始前或进行中，向仲裁机构提出申请，说明理由并提供证据。仲裁机构会根据案件情况和证据，决定是否追加第三人。要是同意追加，第三人就得按仲裁规则参与；要是不同意，当事人可以考虑另行起诉等其他法律途径，向第三人主张权利。律图黑河
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哪些情况仲裁之后可以去提起诉讼[律师回复] 1、通常，仲裁采用一裁终局制。一旦裁决作出，要是当事人就相同纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。不过呢，也有能再起诉的情况。 2、在劳动争议仲裁里，要是劳动者对仲裁裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天内，向法院提起诉讼。而用人单位碰到终局裁决情形时，如果有证据能证明仲裁裁决存在这些问题，像适用法律法规确实有误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等，那么用人单位可以在收到仲裁裁决书那天开始算的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人能在收到裁定书那天开始算的十五天内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 3、普通民商事仲裁中，要是仲裁协议被认定无效或者被撤销，当事人就可以就该纠纷向法院起诉。还有啊，要是仲裁裁决被法院依法裁定不予执行，当事人可以重新达成仲裁协议去申请仲裁，也能向法院起诉。 随着法律体系不断完善，仲裁制度也在持续发展，未来可能会在一裁终局的适用范围、再起诉情形的规定等方面有更细致合理的调整，以更好地平衡当事人的权益和司法资源的有效利用。律图专业咨询...
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若败诉方拒绝缴纳仲裁费该怎样处理[律师回复] 在仲裁结果出来后，要是败诉方耍赖不缴纳仲裁费，胜诉方有办法保障自己权益。仲裁机构会先行动起来。按照仲裁裁决书上的规定，要是败诉方没在规定时间交仲裁费，仲裁机构会给败诉方发催缴通知。这就像是给败诉方提个醒，告诉他们得在规定日子里把钱交了，不然就要承担法律后果。 要是催缴之后，败诉方还是不愿意交钱，胜诉方就可以去有管辖权的法院申请强制执行。咱们国家的《仲裁法》和《民事诉讼法》都规定了，仲裁裁决是有强制力的。法院收到申请后，会看看仲裁裁决符不符合要求，要是没问题，就会启动强制执行程序。 法院有很多办法让败诉方交钱。比如可以去查败诉方的银行账户，把账户冻结，直接从里面划钱；也能把败诉方名下的房子、车子等财产查封、扣押，然后拍卖、变卖，用这些钱来交仲裁费。要是在执行的时候，发现败诉方故意躲着不想交钱，法院会根据情况轻重进行处罚，可能会罚款、拘留。如果情况特别严重，构成犯罪的，那就要被追究刑事责任了。 给胜诉方的建议是，遇到败诉方不缴纳仲裁费的情况不用慌，要及时跟进仲裁机构的催缴情况，一旦催缴没用，就尽快去法院申请强制执行，维护自己的合法权益。律图黑河
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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