公司经营 法律问答
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出资日期到了未出资会出现什么状况[律师回复] 股东出资日期到了却没出资，会带来不少法律后果。 对公司来说，没出资的股东得向公司把该出的钱足额补上，而且从应该出资那天起，还要赔偿公司利息损失。其他按时足额出资的股东，能按照公司章程或者股东协议，要求没出资的股东承担违约责任。要是因为这个股东没出资，让公司经营困难或者遭受了损失，那没出资的股东得负责赔偿。 对其他股东而言，要是公司章程有相关约定，没出资的股东的部分股东权利可能会受限，像利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等。公司催着让他缴纳出资，在合理时间内他还是没交的话，公司股东会可以通过决议把他的股东资格解除，也就是把他从股东名单里除名。 对公司债权人来说，要是公司的财产不够偿还债务，债权人可以要求没出资的股东，在他没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 股东出资既是法律规定的义务，也是合同约定的义务。股东一定要按照规定和约定好好履行出资义务，不然就会承担不好的法律后果。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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