公司经营 法律问答
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股东要求清算公司，必须进行清算么[律师回复] 股东要求清算公司，可不是说清就能清的，得看具体情况。 要是公司出现了法定的解散事由，像公司章程里规定的营业期限到了，或者股东会做出了解散的决议，这时候股东提出清算要求，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律规定，公司得在解散事由出现后的十五天内成立清算组，开始清算工作。 但要是公司没有出现法定解散事由，只是部分股东因为自己的原因想清算，那得先看看公司章程有没有相关规定。要是章程里有特别说明，满足一定条件就能清算，那就按照章程来办。要是章程里没这方面规定，单独或者加起来持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理出现严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了的情况下，可以向法院提起解散公司的诉讼。等法院判决解散公司之后，再进行清算。 所以说，股东要求清算公司的时候，要综合看看公司有没有法定解散事由、公司章程是怎么约定的、符不符合司法解散的条件等因素，然后再确定要不要清算。平台专业咨询...
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当有限责任公司破产，股东股金如何处理[律师回复] 有限责任公司破产时，股东股金的处理方式有明确的法律规定。当公司进入破产程序，第一步就是依法开展清算工作。清算组会全面接管公司财产，仔细清理公司的债权和债务。公司财产会先用于支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，再清偿公司债务。完成这些支出后，若还有剩余财产，有限责任公司会按照股东的出资比例进行分配。 股东的责任范围也很关键。有限责任公司的股东是以自己认缴的出资额为限对公司承担责任。要是股东已经足额缴纳了股金，完成了出资义务，一般就不用额外承担公司债务，股金会在清算后的剩余财产分配中按比例拿到手。但要是股东有出资不实、抽逃出资这类违法行为，清算组就有权要求股东补足出资，股东可能得用个人财产来承担责任，而且股金分配权益也可能受影响。 如果股东在公司破产前的正常经营阶段想退出，股金退还可以按照公司章程的约定来，或者经过其他股东同意后进行股权转让等操作。不过在破产清算的时候，主要还是按照法定的清算程序，通过剩余财产分配来处理股东股金。 给股东的法律建议是，一定要如实足额出资，避免出现出资不实或抽逃出资的情况。在公司经营过程中，如果想退出，要按照合法合规的程序操作。遇到公司破产问题，要积极配合清算组工作，维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
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破产清算终结后发现新的财产和债权怎么办[律师回复] 破产清算结束后又发现新的财产和债权，该怎么处理呢？下面给大家详细说说。 要是在破产程序终结之日起两年内发现了新财产和债权，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，管理人或者和这事有利害关系的人，可以请求法院按照破产财产分配方案来进行追加分配。为啥这么做呢？因为这两年属于破产程序的法定追及期，这样追加分配能让债权人得到更多的清偿，更好地保障他们的利益。 要是过了两年才发现新的财产和债权，一般就不能再用这些来进行破产财产分配了。但是，如果存在特殊情况，比如债务人偷偷藏起财产或者把财产转移走，损害了债权人的利益，就算过了两年，债权人也能通过法律手段，依据相关法律规定去追究债务人还有相关人员的责任，以此来维护自己的权益。 在处理新发现的财产和债权时，一定要遵守法定程序。首先得把和财产、债权相关的证据收集好、核实清楚，保证这些证据是真实合法的。要是遇到需要打官司的情况，就得赶紧向法院提起诉讼，通过司法程序来解决问题。总之，大家在遇到这类问题时，要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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