交通事故 法律问答
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交通事故导致他人骨折应如何赔付[律师回复] 处理这类事故的赔付流程得先走官方定责环节，先找交管部门开出书面的事故责任判定文书，把各方要承担的责任比例划清楚，之后再按照实际损失对应核算赔付金额，相关核算细节和后续规则可以梳理为以下内容。 1、常规基础赔付的核算逻辑，看病花的钱全部凭正规收费单据实报实销，没法正常上班减少的收入，结合没法工作的时长和日常正常收入水平算出具体数额，找人专门护理产生的开支，照着当地普通护工的日常酬劳标准核算，要是护理的人本来有工作，也可以按他这段时间没法上班损失的收入来算，日常补充营养的补偿照着当地通行标准，每天的赔付金额在三十到五十元区间，住院期间的餐费补贴，参考当地公职人员出差的常规餐补标准来定，往返医院看病产生的交通花费，同样凭实际的出行票据实结算。 2、涉及伤残情况的补充赔付，要是骨折恢复后做了专业的伤情鉴定，确定构成伤残等级，除了常规赔付项之外，还要加上对应伤残级别的补偿金，这笔钱的计算参照受理案件的法院所在地，上一年度当地城镇常住居民的平均可支配收入数字，乘上对应伤残等级的系数再乘上具体的赔偿年限，同时还要赔付对应级别的精神损失补偿，以及伤者需要供养的没有劳动能力又没有生活来源的亲属的生活开支。后续二次治疗的费用、恢复阶段的康复开支，可以等实际花钱之后再主张赔付，也能提前通过鉴定机构确定后续要花的大致金额直接申请赔付。 3、赔付的先后顺序和注意事项，赔钱的顺序先走交强险的承保公司，只要在交强险的责任额度范围之内，全部由这部分全额承担开支，超出交强险额度的剩下部分，再按照之前交管部门划定的事故责任比例，走商业第三方责任险赔付，要是没有投保商业三者险，超出部分就由造成事故的侵权人自己承担。整个处理过程里所有和看病、误工、出行相关的单据都要整理好留存，要是和对方谈不出双方都认可的结果，直接走诉讼途径主张自身合法权益。 从法律服务行业的长远走向来看，后续这类小额人伤事故的赔付对接会逐步向标准化线上流转靠拢，但普通民众提前掌握核心的定责、留证规则，依然能最大程度降低自身的维权沟通成本，避免不必要的利益损耗。律图专业咨询...
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电动车和电动车撞在一起了，他是外卖员，有保险，我没有，他说看病和车损600就完事，我配合走完流程后，理赔给我800多，她说马上就要给我看病垫付的200给他，我说你不是说600就完事吗？她说不是，给我看病垫付的也要给她，我没同意，我们现在僵住了，保险理赔单她不签字，理赔不了。[律师回复] 先别急着给200。把事故认定书、理赔单、垫付凭证、聊天记录留好。对方不签字，你可向承保公司说明只同意按核定金额结算，要求继续理赔；200元垫付款按实际票据算，不是对方口头说退就退，600元了结也得有证据。协商不成可找交警调解或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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交通事故致植物人，该怎么赔偿处理[律师回复] 交通事故导致受害人成植物人，赔偿该怎么处理？下面为你详细介绍。 出事后要第一时间报警，交警会勘查现场并出具责任认定书，明确各方责任比例。 赔偿包含多个项目。医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费等都在其中。由于植物人需要长期护理，护理费要根据护理依赖程度和护理期限来确定，通常要做护理依赖程度鉴定。残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。另外，还可能涉及残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。 赔偿有两个途径。一是双方自行协商，事故双方依据责任认定和相关标准，就赔偿金额沟通并签订赔偿协议。若协商不成，受害人一方可向法院起诉。起诉前要准备好起诉状、事故责任认定书、医疗费用票据、伤残鉴定报告等证据。法院会依据事实和法律作出判决。若判决生效后赔偿方不履行，受害人可申请强制执行。平台优选咨询...
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交通事故垫付资金何时可以拿回[律师回复] 1、交通事故里垫付资金啥时候能拿回来，得看具体情况。要是事故责任很清楚，双方对赔偿也达成了一致，那垫付钱的一方在赔偿协商搞定之后，就能按照协商结果把垫付的钱拿回来。打个比方，双方商量好让责任方承担全部赔偿，这时候垫付方就可以找责任方要回自己垫付的钱。 2、要是双方没办法协商一致，垫付方就得把垫付的相关证据收集好，像医院的缴费凭证、转账记录这些。等受害方通过打官司来解决赔偿问题的时候，垫付方就可以向法院提出返还垫付资金的请求。法院在审理的过程中，会先确定赔偿责任和赔偿数额，然后再对垫付资金进行处理。要是垫付方没什么责任或者责任比较小，法院就会判决让责任方把垫付资金还给垫付方。 3、要是保险公司该承担赔偿责任，垫付方可以向保险公司申请理赔。把该交的理赔材料都准备好交上去之后，保险公司会按照保险合同的约定进行审核，审核通过了就会把垫付资金给垫付方。 垫付方得及时把各种证据保存好，这样才能保障自己的合法权益。另外，在处理交通事故赔偿的事儿时，得按照法定程序来，不然程序不对可能会影响垫付资金的收回。本地优选咨询...
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儿童被车撞且对方全责要怎么去赔偿[律师回复] 孩子被车撞且对方负全责，这时的赔偿问题得按合理流程走。出了事，第一时间得把孩子送到医院救治，这是重中之重。同时，要维护好事故现场状况，要是有条件，赶紧拿起手机拍拍现场，像车辆停的位置、碰撞留下的痕迹、刹车印等都拍下来。后续还得收集和事故相关的各种凭证，像事故认定书、孩子的病历、医生开的诊断证明、各类检查报告以及医疗费用的发票，这些都是要紧的证据。 赔偿项目里门道不少。医疗费是凭医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来定。护理费得看护理人员有没有收入，如果有，就按误工费处理；要是没收入或者请护工了，就按照当地护工干同等级别护理的报酬标准来算。交通费就是孩子和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费呢，就参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。要是孩子因为这次受伤落下残疾了，对方还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是遭遇不幸去世了，那丧葬费、死亡赔偿金也得赔。 索赔的办法，先试着和对方还有保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就去法院起诉。打官司的时候，得把之前收集的那些证据交给法院，这样才能证明事故责任在谁，孩子这边损失有多大。 给大家提个实用建议，遇到这种事儿别慌，按流程收集证据，和对方沟通时注意保留聊天记录等。要是对法律流程不太懂，也可以咨询专业律师，让专业的人帮咱维护合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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