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签完合同后,老板把你的合同上的基础工资扣除一部分用作个人满勤奖,例如合同工资3500元,签完合同后,老板扣除你合同上的基础工资500元,用作个人满勤奖,这件事合法吗
[律师回复] 老板这种做法不合法。合同明确约定工资,老板擅自扣除基础工资设满勤奖,违反合同约定和法律规定。劳动者可与老板沟通,要求按合同支付工资,恢复原工资结构。若沟通无果,可保留证据,通过劳动仲裁等途径维权,以保障自身合法权益。
吴亮律师
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