公司经营 法律问答
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公司解散在条件方面有什么要求[律师回复] 公司解散有不同的情况和条件。下面就给大家详细说说。 自愿解散是公司自己决定解散，有三种情况。一是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由。比如章程约定公司经营10年就解散，时间一到就能解散。二是股东会或股东大会做出解散决议，要按照公司章程规定的表决程序通过才行。三是公司因为合并或分立需要解散，像公司吸收合并时，被吸收的公司就得解散。 行政强制解散是公司违反了法律法规，被行政机关依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销。要是公司有严重违法经营行为，被市场监管部门吊销了营业执照，那公司就得解散。 司法解散适用于公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且没办法通过其他途径解决。持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求法院解散公司。比如公司陷入僵局，股东之间长期有冲突，没办法正常决策和经营。 总之，公司解散有不同的触发条件，股东们得清楚这些规定，避免遇到问题时手足无措。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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