诉讼仲裁 法律问答
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起诉时对方律师费和诉讼费由谁承担[律师回复] 诉讼费一般由败诉方承担，要是胜诉方自愿承担就另当别论。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件具体情况，来确定当事人各自要负担的诉讼费用数额。要是共同诉讼当事人败诉了，法院会按照他们对诉讼标的的利害关系，决定各自负担的诉讼费用数额。 律师费通常是谁请律师谁付费，也就是委托律师的当事人自己承担。不过，有些特定情形下，法院会支持败诉方承担胜诉方合理的律师费。比如，合同里明确约定一方违约要承担对方为实现债权支付的律师费。还有知识产权侵权案件、债权人行使撤销权案件、担保权纠纷案件等，法律或司法解释明确规定可以让败诉方承担律师费，这时胜诉方有权要求败诉方承担律师费。但最终是否支持，以及支持多少，由法院根据案件实际情况来判定。 遇到涉及诉讼费和律师费的官司时，要提前了解相关规定，在合同里也可以明确费用承担问题，让自己的权益更有保障。律图绥化
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原被告承担诉讼费的计算办法是什么[律师回复] 在打官司时，诉讼费谁来承担是大家很关心的问题。一般来说，是“败诉方承担”诉讼费，但具体情况多样。 先说案件受理费。如果是财产案件，要根据你诉讼请求里涉及的金额或物品价值来计算。比如，要是请求金额不超过1万元，那每件只需交50元；要是超过1万元到10万元的部分，就按2.5%来交。而非财产案件收费相对固定，像离婚官司，每件交50元到300元。要是涉及财产分割，财产总额没超过20万元，就不用额外交钱；超过20万元的部分，按0.5%交。 要是打官司最后部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件实际情况，确定原被告各自要承担多少诉讼费。要是多人一起打官司最后败诉了，法院会看每个人和诉讼标的的关系，来决定各自分担的费用。 如果双方在法院调解下达成和解结案，诉讼费可以由双方商量怎么负担；要是商量不下来，就由法院来定。用简易程序审理的案件，或者双方调解成功、当事人申请撤诉的，案件受理费能减半交。 还有一种情况，要是在法庭调查结束后，你减少了诉讼请求的数额，那减少部分的受理费就得由提出变更请求的当事人自己承担。 法律建议就是，在打官司前要预估好自己的诉求和费用。如果有和解可能，尽量通过调解结案，能省点费用。同时，确定诉讼请求时要谨慎，避免后期随意变更导致多承担费用。平台优选咨询...
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可不可以起诉被告当法人的那家公司[律师回复] 1、能不能起诉被告当法定代表人的公司，得看具体情况，重点是看这家公司和引发纠纷的法律关系有没有联系。 要是纠纷是公司行为造成的，像在合同纠纷里，签合同的另一方就是这家公司，或者在侵权纠纷里是公司干了侵权的事儿，那就可以起诉这家公司。按照《中华人民共和国民法典》的说法，法人就是有民事权利和行为能力，能依法自己享受民事权利、承担民事义务的组织，公司作为法人，要对自己的行为负责。 2、要是纠纷完全是被告个人行为引起的，和公司业务啥的没有直接关系，比如被告个人的借贷纠纷，没涉及公司的事儿，通常就不能起诉这家公司。 在实际中，还得综合考虑证据这些因素。要是你有合同、交易记录、侵权行为的证据等能证明公司在这纠纷里有责任的相关证据，起诉公司得到法院支持的可能性就比较大。要是你不清楚是否符合起诉条件，建议先把相关证据材料收集好，找专业律师进一步分析一下。平台优选咨询...
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被起诉人只有姓名电话能起诉吗[律师回复] 一般来说，只知道被起诉人的姓名和电话是没办法起诉的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的要求，起诉得有明确的被告。啥叫明确的被告呢？不光要知道人家姓名、电话，还得有准确的身份信息，像身份证号码、住址这些，这样才能准确找到这个人。 为啥仅有姓名和电话不行呢？因为可能有重名的情况，没办法确定唯一的被告是谁，法院也不清楚要告的到底是哪个人。而且，法院受理案子以后，要给被告送起诉状副本、传票这些法律文件。要是没有准确的送达地址，文件就送不出去，会影响诉讼正常进行。 那么，要是想起诉该咋办呢？可以通过一些办法去拿到被告更详细的身份信息。要是这个纠纷和某些单位或者组织有关系，就试着从这些地方问问被告的身份信息。符合一定条件时，还能申请让法院去调查，或者委托律师帮忙调查取证。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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