婚姻家庭 法律问答
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一方离婚之后该给对方多少抚养费[律师回复] （一）确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 （二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。 （三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。 （五）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，父母双方也能协议数额与支付方式。 （六）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。本地优选咨询...
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若夫妻离婚两人都不管孩子怎么做[律师回复] 法律分析： （1）父母对未成年子女的抚养、教育和保护是法定义务，离婚时双方都不管孩子属于违反该法定义务的行为。 （2）离婚时双方应先协商孩子抚养权归属与抚养费支付等事宜，协商不成可向法院起诉，法院会依据子女权益和双方具体情况进行判决。 （3）若双方都拒绝抚养孩子，法院可先裁定暂由一方抚养。若拒不履行抚养义务且情节恶劣，会构成遗弃罪，要承担刑事处罚。 （4）不直接抚养孩子的一方需负担部分或全部抚养费，若获得抚养权一方遇到另一方不支付抚养费的情况，可通过诉讼追讨。 提醒：父母务必依法履行抚养责任，拒绝抚养可能面临法律后果，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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要是起诉离婚有俩孩子会如何判[律师回复] （一）若起诉离婚争取两个孩子抚养权，若孩子不满两周岁，可尽量证明自身能为孩子提供稳定的生活环境，以争取抚养权。 （二）孩子已满八周岁，可与孩子沟通，尊重其意愿，让孩子表达愿意随自己生活的想法，并在法庭上提供相关证据。 （三）提升自身抚养能力和条件，比如提供稳定的经济收入证明、良好的居住环境等，证明自己能为孩子提供更好的成长条件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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