交通事故 法律问答
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肇东市-赵冠...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
何亚娟律师
在线
黑龙江天成律师事务所/主办律师
5.0分服务：362人
在线沟通·1对1专业解答
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对方全责致车祸轻伤该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）在对方全责导致车祸轻伤的情况中，及时报警和报保险公司是关键的第一步，交警出具的事故责任认定书是确定责任归属的重要依据。 （2）治疗期间保留好病历、诊断证明、费用票据等证据，这些是后续索赔的重要支撑。 （3）赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项内容，各项赔偿都有相应的计算方式，确保赔偿合理合法。 （4）双方先进行协商，达成一致后签订赔偿协议，能高效解决问题。若协商不成，受害者可通过向法院起诉的法律途径维权，起诉时准备好起诉状和证据等材料。 提醒： 注意证据的完整性和真实性，不同案件赔偿标准可能有差异，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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电动车事故致骨折能获多少赔偿[律师回复] （一）保留好各类费用票据，如医疗费用的发票等，这是确定赔偿数额的重要依据。 （二）及时进行伤残鉴定，按照相关规定和流程确定伤残等级，为计算残疾赔偿金等提供基础。 （三）准确提供误工时间和收入证明、护理人员收入和护理期限等信息，以便合理计算误工费和护理费。 （四）整理好交通费用的凭证，确保交通费赔偿合理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地优选咨询...
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对方负全责时，交通费索赔该怎么做[律师回复] （一）收集证据时要注意票据的完整性，确保能清晰体现乘车时间、起始地、目的地等信息，这样能有力证明交通费用的合理性。 （二）计算费用以普通交通工具费用为标准，避免过高索赔，保证索赔金额合理。 （三）与对方及其保险公司协商时，要条理清晰地说明索赔金额及依据，争取达成赔偿协议。 （四）若协商不成起诉，要认真准备证据材料和起诉状，向事故发生地或被告住所地法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图法律顾问...
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车祸致面部骨折赔偿标准是多少[律师回复] （一）及时就医并保留证据：发生车祸致面部骨折后，要第一时间前往正规医院就医，同时妥善留存好各项费用票据，如医疗费发票、病历、诊断证明等，这些是后续索赔的重要依据。 （二）进行伤残鉴定：在治疗终结后，需到专业的鉴定机构进行伤残鉴定，以确定是否构成伤残及伤残等级，为赔偿提供准确依据。 （三）与责任方及保险公司协商：依据鉴定结果和实际损失，与责任方及其保险公司沟通赔偿事宜。 （四）诉讼解决：若协商无法达成一致，可通过向法院提起诉讼来维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地优选咨询...
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被撞之后会赔偿给我多少钱[律师回复] 法律分析： （1）被撞后的赔偿情况较为复杂，赔偿项目丰富多样。常见的基本赔偿项目包含医疗费、误工费等，在造成残疾或死亡的严重情况下，还涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等特殊项目。 （2）赔偿金额的计算有明确依据，是根据实际损失和责任划分来确定的。例如医疗费以医疗机构票据为准，误工费结合误工时间和收入状况计算。 （3）处理赔偿的流程是先由交警进行事故责任认定，之后依据责任比例来明确赔偿事宜。若双方协商赔偿无法达成一致，当事人可向法院提起诉讼，法院会依据证据和法律规定做出判决。 提醒： 被撞后要及时保存好各类票据等证据，不同责任划分和实际损失情况会使赔偿差异较大，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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