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看守所被批捕还会判刑吗[律师回复] 结论： 被批捕不代表一定会被判刑。 法律解析： 批准逮捕是检察院基于有证据证明犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚，且采取取保候审不足以防止社会危险性而作出的决定，这只是刑事诉讼的一个环节，意味着案件进入侦查深入阶段。后续还有侦查终结、审查起诉和审判等程序。若侦查机关侦查后发现证据不足、不构成犯罪，会撤销案件；检察院审查起诉时，认为不应追究刑事责任，会作出不起诉决定；即便到了法院审判阶段，法院也会依据查明的事实和证据判定被告人是否有罪及是否判刑。只有经过法院依法审判，才能确定被告人有罪并判刑。如果遇到涉及批捕和判刑方面的法律问题，建议向专业法律人士咨询，能为您提供更准确详细的法律建议。平台专业咨询...
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拘留后在看守所的时间该怎么算[律师回复] （一）对于被处以行政拘留的人员，要清楚入拘留所当日不计算在拘留期限内，从入所次日开始计算，避免对拘留天数有误解，同时要了解若有合并执行情况，最高不超过二十日。 （二）被刑事拘留的人员要知道在看守所的时间从拘留之时开始精确计算到小时，清楚最终若被判处不同刑罚，羁押时间折抵刑期的规则，如管制羁押一日折抵刑期二日，拘役、有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十二条规定，对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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