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破产清算终结后发现新的财产和债权怎么办[律师回复] 破产清算结束后又发现新的财产和债权，该怎么处理呢？下面给大家详细说说。 要是在破产程序终结之日起两年内发现了新财产和债权，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，管理人或者和这事有利害关系的人，可以请求法院按照破产财产分配方案来进行追加分配。为啥这么做呢？因为这两年属于破产程序的法定追及期，这样追加分配能让债权人得到更多的清偿，更好地保障他们的利益。 要是过了两年才发现新的财产和债权，一般就不能再用这些来进行破产财产分配了。但是，如果存在特殊情况，比如债务人偷偷藏起财产或者把财产转移走，损害了债权人的利益，就算过了两年，债权人也能通过法律手段，依据相关法律规定去追究债务人还有相关人员的责任，以此来维护自己的权益。 在处理新发现的财产和债权时，一定要遵守法定程序。首先得把和财产、债权相关的证据收集好、核实清楚，保证这些证据是真实合法的。要是遇到需要打官司的情况，就得赶紧向法院提起诉讼，通过司法程序来解决问题。总之，大家在遇到这类问题时，要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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