婚姻家庭 法律问答
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女职工法定可进行母乳喂养的时间多长[律师回复] 哺乳期女职工的权益受法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，从婴儿出生到满1周岁的哺乳期内，女职工每天工作时间里有1小时哺乳时间。要是生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就多1小时哺乳时间。 在这期间，用人单位得保障女职工的哺乳时间，不能因为女职工哺乳就降低其工资，也不能辞退或与其解除劳动、聘用合同。 不过，也有特殊情况。如果哺乳期满，婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，哺乳期可以酌情延长。要是哺乳期满时正好是夏天，哺乳期还能延长1到2个月。 所以，正常情况下，女职工法定母乳喂养时间是1年，每天工作时有1小时哺乳时间，多胞胎会相应增加。遇到特殊情况，经证明还能延长。用人单位要遵守规定，保障女职工的合法权益，女职工自身也要了解这些权益，维护好自己的利益。平台专业咨询...
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二婚配偶之间是否会有遗弃的情况[律师回复] 结论： 二婚配偶之间会存在遗弃情况，不履行扶养义务可能需承担法律责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻有相互扶养的义务，该义务适用于所有合法婚姻关系，包括二婚。当二婚夫妻一方因疾病、年老体弱等陷入生活困境需要扶养，另一方有能力却拒绝提供经济支持、生活照料等，导致需要扶养者生活无着、陷于危险境地时，就可能构成遗弃。情节恶劣的，还会触犯刑法构成遗弃罪并承担刑事责任。这表明，无论是初婚还是二婚，夫妻间的扶养义务是法定的，不可随意推卸。若在婚姻中遇到配偶不履行扶养义务的情况，应及时采取合法途径维护自身权益。如果对相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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