损害赔偿 法律问答
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侵权产品取证，其标准是些什么[律师回复] 在侵权产品取证时，得遵循合法性、真实性、关联性这三个标准。 先说合法性，取证方式必须合法，绝对不能用非法侵入他人住宅、侵犯他人隐私这类违法手段来获取证据。像偷拍、偷录得到的证据，如果侵害了他人合法权益或者违反了法律禁止性规定，是不能作为认定案件事实的依据的。 真实性也很关键，证据得是客观存在的，不能伪造、篡改。对于侵权产品的实物证据，要保证来源清晰，状态也没被改变。就拿购买侵权产品来说，得保留好购物小票、发票这些能证明购买时间、地点和产品来源的凭证，确保产品是在正常商业交易中获得的，这样才能避免证据的真实性被质疑。 关联性同样不可忽视，证据得和侵权事实有紧密联系。所取的证据要能直接或者间接地证明侵权行为存在、侵权产品的特征，还有侵权行为和损害结果之间的因果关系。比如要证明某产品侵犯了知识产权，光提供侵权产品实物还不够，还得提供该产品和受保护知识产权的比对材料，证明两者有相似或相同的地方，以及这种相似或相同给知识产权权利人造成了损害。 在侵权产品取证过程中，一定要严格按照这三个标准操作，这样才能确保所取证据有法律效力，为维权提供有力支持。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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