行政类 法律问答
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上海-史丹...律师10分钟前解答了“行政类”问题
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当不服复议决定时，要如何处理[律师回复] 不服复议决定，可通过行政诉讼或其他法定途径解决。 按照《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或其他组织不服复议决定，通常能在收到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。要是复议机关逾期未作决定，申请人可在复议期满之日起十五日内起诉，但法律另有规定除外。 提起行政诉讼，要向有管辖权的法院交起诉状和相关证据材料。起诉状要写清原告与被告信息、诉讼请求、事实与理由等。若复议决定是最终裁决，不能再提起行政诉讼，不过有些情况可按法律规定通过其他特别救济途径主张权利。 处理时，当事人要收集和保存与案件相关的证据，这样能更好维护自身合法权益。遇到专业性强的法律问题，建议咨询专业律师。律师能提供全面、准确的法律建议，还能提供专业的诉讼代理服务，保障当事人合法权益。律图闵行区
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申请复议需要律师吗[律师回复] 申请复议不一定要请律师，要不要请得看具体案件复杂程度和个人情况。 从法律规定来说，行政复议是公民、法人或者其他组织觉得行政机关的具体行政行为侵犯了自己合法权益，向行政复议机关提出复查该行为的申请。法律没强制要求申请人必须委托律师。 要是案件情况简单、事实清楚，申请人自己又熟悉相关法律法规和复议流程，能准确收集整理证据、清晰表达观点，那不请律师自己申请复议也没问题。像一些简单的交通违章复议案件，申请人对事实认定和法律适用心里有数，自己处理就行。 但要是案件比较复杂，涉及专业法律知识和证据收集等问题，聘请律师就好处多多。律师有专业法律知识和丰富实践经验，能准确分析案件，找出关键问题和法律依据，指导申请人收集有力证据，在复议过程中更好地维护申请人合法权益。比如涉及复杂的行政处罚、行政许可等复议案件，律师能提供专业法律建议和代理服务。律图普陀区
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律师说法·行政类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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