婚姻家庭 法律问答
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郭娜律师
在线
北京市京博（上海）律.../主任
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分居后男方可以强行同居[律师回复] 分居之后，男方通常是没权利强行同居。这分居就好比夫妻两人在生活里各奔东西，都有了自己的小天地。要是男方硬要同居，那可就侵犯了女方的配偶权，女方完全有权利拒绝，还能采取像报警这类合适的措施来保护自己的合法权益。 从法律层面来讲，夫妻关系虽没在法律上正式解除，但男方的强行同居行为可是很可能违反《民法典》里关于婚姻家庭的规定，像夫妻得相互尊重、相互忠实之类的。要是女方觉得男方的行为给她带来了伤害或者侵犯了她的合法权益，那她就可以向法院提起诉讼，让男方停止这种侵权行为，并且让男方承担相应的法律责任。 总之，分居之后男方可不能强行同居，不然很可能就得吃上法律的苦头。5解答 4.6w浏览
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未婚在女方家同居了怎么补救[律师回复] 在法律范畴内，对于此类情况确实未设定专门的“补救”办法。倘若双方是出于自身意愿而同居，这大多属于道德层面的行为，法律通常不会过度介入。 但一旦同居期间出现财产纠纷，像共同购买的房产、车辆等，就必须依据具体情形来进行分割。倘若存在共同债务，那也应当共同承担。 并且，一定要留意避免因同居关系而引发的各类法律风险，就好比可能对日后的婚姻财产分配产生不良影响等。倘若双方决定终止同居关系，最好能够以友好的方式进行协商处理相关事务，防止引发不必要的纠纷以及法律层面的问题。 总之，必须结合具体情况进行具体剖析，以合法且合理的方式来处理同居相关的事宜。5解答 4.8w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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