婚姻家庭 法律问答
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黄浦区-居小...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄浦区-孙侠律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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认定婚姻无效的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定了三种导致婚姻无效的情形，重婚违背了一夫一妻制原则；有禁止结婚的亲属关系结婚可能影响后代健康；未达法定婚龄结婚则不符合法律对结婚年龄的要求。 （2）婚姻无效需通过人民法院依法判决，这体现了法律的严谨性和权威性，确保婚姻无效的认定有严格的法律程序。 （3）婚姻被认定无效后，自始无法律约束力，双方不具有夫妻权利义务。对于同居期间财产，先由当事人协议处理，协议不成法院会照顾无过错方判决，涉及重婚导致的无效婚姻财产处理，会保护合法婚姻当事人财产权益。 提醒： 在结婚前要确保自身婚姻状况符合法律规定，了解双方亲属关系和年龄是否达标。若对婚姻效力有疑问，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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夫妻婚内签了互不干涉协议要怎么处理[律师回复] 结论： 夫妻婚内签订互不干涉协议，内容合法、表意真实则有效，双方应履行；一方违约另一方可先协商，协商不成可起诉追究违约责任，但协议不能违反婚姻基本义务和法律规定。 法律解析： 根据民法典规定，民事法律行为有效需满足不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方意思表示真实。婚内互不干涉协议若符合这些条件就是有效的，双方都要按照约定履行。当一方违反协议时，另一方有先协商和起诉追究违约责任的权利。但同时，婚姻关系中存在法定的基本义务，像夫妻间相互扶养义务，若协议约定免除这类义务，就会因违反法律规定而无效。法院在审理相关案件时，会对协议内容的合法性和合理性进行审查。若对婚内协议的有效性、违约责任等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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