工伤赔偿 法律问答
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陆治波律师
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上海丰程律师事务所/高级合伙人
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五年前工伤九级，现在被辞退，公司赔了工龄工资，社保赔了一次性医疗补助金，说一次性伤残补助金上次赔过了这次就没有了，还有其他赔偿吗[律师回复] 如果五年前工伤九级，现在被辞退，除了已经获得的赔偿外，可能还有以下赔偿： 一次性伤残就业补助金 根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 经济赔偿金 如果用人单位辞退属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 停工留薪期工资 如果在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 工伤复发的相关费用 如果工伤复发，经确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇，包括工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工王刚律师
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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