医疗纠纷 法律问答
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徐汇区-汪鸿...律师12分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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因医疗事故死亡，误工费究竟要怎么算[律师回复] 医疗事故导致患者死亡，家属处理事故会有收入损失，这就是误工费。《医疗事故处理条例》对误工费计算有规定。 如果家属有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如家属月工资固定，因处理事故请假，单位扣的工资就是误工费。要是收入比事故发生地上一年度职工年平均工资3倍还多，就按3倍算。 家属没固定收入，一般按照事故发生地上一年度职工年平均工资算。要是家属能证明自己近3年平均收入，也能按近3年收入算误工损失。 误工时间大多以医疗机构证明或鉴定意见为准，像死者治疗时间、家属处理丧葬的合理时间都算。 计算误工费得实事求是，家属要提供单位误工证明、工资流水、收入减少证明等证据，这样才能保障自己权益，拿到合理赔偿。律图静安区
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8级加9级医疗伤残赔偿要如何计算[律师回复] 1、医疗伤残赔偿得综合考虑多个项目，8级加9级伤残的赔偿有特别的算法。在算赔偿之前，得先确定综合伤残赔偿指数。一般来说，会把等级高的伤残当作主要等级，像这里的8级，对应的伤残赔偿指数通常是30%；9级是附加等级，附加指数一般是2%，这样综合下来，伤残赔偿指数就是32%。 2、赔偿项目和计算方法如下： - 医疗费：要依据医院开的医药费、住院费等票据，再结合病历、诊断证明等材料来确定具体数额。 - 误工费：得看受害人耽误工作的时间和收入情况。误工时间以治疗医院给出的证明为准。 - 护理费：由护理人员的收入、护理人数以及护理时长决定。 - 交通费：按照受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱来算。 - 住院伙食补助费：可以参考当地机关工作人员出差的伙食补助标准来定。 - 营养费：要根据受害人的伤残情况，参考医院的建议来确定。 - 残疾赔偿金：按照法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算20年。不过，如果受害人超过60岁，年龄每大一岁就少算一年；要是超过75岁，就只算5年。具体公式是：残疾赔偿金 = 法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×综合伤残赔偿指数。 3、除了上面这些，还可能有精神损害抚慰金。这个得由法院根据侵权人的过错程度、使用的手段等各种因素来综合判断。在实际计算赔偿数额时，要结合具体案子的情况和当地标准来准确计算。律图松江区
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被口腔诊所无端磨损好牙怎么赔偿[律师回复] 要是口腔诊所平白无故把好牙磨损了，患者可以这样来主张赔偿。 第一步得确定责任。按照《民法典》侵权责任编的规定，如果医疗机构或者它的医务人员有过错，还让患者受到了损害，医疗机构就得承担赔偿责任。患者要收集一些证据，像病历、诊断证明、治疗前后牙齿的影像资料、缴费凭证等，用这些来证明口腔诊所有医疗过错行为，而且这个行为和牙齿受损是有因果关系的。 接下来要计算赔偿项目和金额。赔偿项目一般有这几种，一个是医疗费，就是修复受损牙齿花的合理费用；还有误工费，如果牙齿受损影响工作，收入减少了，就能主张赔偿；另外还有精神损害抚慰金，要是牙齿受损让患者精神上特别痛苦，符合法定条件的话，也能要求赔偿精神损失。 最后就是协商或者通过诉讼来解决。患者可以先跟口腔诊所商量赔偿的事儿，让诊所承担该负的责任。要是商量不成，患者可以向当地卫生健康主管部门投诉，也能去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。在打官司的时候，可能得做医疗损害鉴定，这样才能确定口腔诊所的过错程度和损害后果。律图浦东新区
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医疗事故产生纠纷，该以何种方式赔钱[律师回复] 遇到医疗事故纠纷，患者有三种赔偿方式可选。 最便捷的是医患双方直接协商。双方坐下来谈赔偿，达成一致就签协议。这种方式能节省时间，还能缓和医患矛盾。协商赔偿数额时，要参考医疗事故等级、医疗过失行为责任程度等。 协商不成就申请卫生行政部门调解。卫生行政部门会根据医疗事故技术鉴定结果，帮医患双方调解赔偿问题。但要注意，这不是行政裁决，调解结果没强制执行力，要是一方反悔，就得另想办法。 最后的办法是上法院起诉。这是最有强制力的途径。起诉前，患者得收集好病历、检查报告这些证据，证明医院有过错，且过错和损害结果有因果关系。法院会按照《民法典》等法律，结合鉴定意见来审理判决。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费等。患者要根据自身情况，选最适合自己的维权赔偿途径。要是拿不准，可以咨询专业人士。律图长宁区
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医疗期过被辞退会有多少赔偿款[律师回复] 医疗期结束被辞退，赔偿分情况。若单位合法解除合同，要支付经济补偿。补偿按工作年限算，工作每满一年给一个月工资。工作超六个月但不到一年的，按一年算；不足六个月，给半个月工资。这里工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除合同，得按经济补偿标准的两倍给赔偿金，也就是经济补偿金额乘以二。判断单位解除是否合法，关键看劳动者能否从事原工作，或者能不能从事单位另行安排的工作。如果都不行，单位提前三十天书面通知，或多付一个月工资后解除合同，就算合法；不满足这个情形辞退，就是违法的。 举个例子，若劳动者工作3年月均工资5000元，合法解除时，需给15000元经济补偿；违法解除，就得给30000元赔偿金。大家遇到这种情况，可对照判断，维护自身合法权益，有疑问也可咨询专业人士。律图嘉定区
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律师说法·医疗纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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