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我需要准备哪些材料申请劳动仲裁?
[律师回复] 申请书、证据材料如劳动合同、工资条等,能证明劳动关系和诉求的都准备好,还有你的身份证件。具体可咨询当地仲裁委。
吴亮律师
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二次申请劳动仲裁的流程是怎样的?
[律师回复] 和首次申请流程基本一致。准备好相关证据材料,写好仲裁申请书,向有管辖权的仲裁委提交申请,等待受理和开庭等环节。具体可咨询当地仲裁委或专业人士。
吴亮律师
8解答
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你好,12.9号在劳动仲裁庭签订的调解书,现在反悔了,可以上诉不
[律师回复] 你好,不可以,可以再审
俞超强律师
6解答
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你好,劳动仲裁裁决书被驳回请求
[律师回复] 劳动仲裁裁决书被驳回后,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意,应在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。
吴亮律师
6解答
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你好,请问一下公司没跟员工签署劳动合同,员工仲裁这个怎么处理可以降低损失呀
[律师回复] 这个需要律师介入协商,从事实出发
张征杰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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