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小时工劳动合同,这几个字全是全日制还是非全日制用工
[律师回复] 您好,很高兴为您提供法律服务
钱宏艳律师
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刚签完合同去工作了一天不合适可以走吗,想了解工作一天后觉得不合适,我能单方面解除合同吗?
[律师回复] 工作一天后因个人原因解除合同属劳动者单方解除权范畴,依据《劳动合同法》第三十七条,您需提前三十日(或试用期内提前三日)书面通知用人单位
上海荣谊律师...
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劳动合同法第30条的内容,想了解我在签署劳动合同时需要注意哪些与第30条相关的条款?
[律师回复] 您好您需要专业人士帮助
上海择平律师...
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签过两次固定劳动合同,到期后未签无固定期限合同
[律师回复] 员工是否向公司要求签订无固定期限合同呢
耿佩佩律师
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单位。本来。签2年合同。 但现在。要求签3月合理不
[律师回复] 好的,您的问题看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
祝涵律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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