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钟宇弘律师
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你好,如果公司故意对你调岗降薪逼你离职,可以拿2N嘛
[律师回复] 2N是违法解除,较多的情况是没有签劳动合同,逼迫离职的话N+1 比较多,但是这个是在协商阶段,没有强制约定
邝文轩律师
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你好,教育机构有个人问我要了1万元作为打理费,但事情没有办成,钱可以追回么
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
上海择平律师...
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律师您好,主管提前告知由于各种原因(团队人员分配及不可替代性、我的年龄和晋升速度弱势),只能把公司强制要求的低绩效名额给我,他会先协助搜寻内部调岗机会,若无,则需要对我进行pip. 请问,若pip没通过的话,是否可以获得N+1赔偿? 补充信息:我已签无固定期限合同。
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
上海择平律师...
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干活老板拖着不给钱可以报警吗
[律师回复] 拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,一般情况下报警不直接解决问题,除非涉及诈骗或暴力威胁等犯罪行为。首先尝试与老板协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,仲裁不公可向法院提起诉讼。
吴亮律师
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, 调岗后发现干不下去了,但是签字了
[律师回复] 调岗后发现工作难以胜任,虽然已经签字,但根据《劳动合同法》规定,如果调岗后的岗位与原合同约定的劳动条件、工作内容等有较大差异,导致你无法胜任,可以与单位协商解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。简言之,签字不代表必须接受不合理的岗位调整,法律途径可以作为解决争议的最后手段。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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