公司经营 法律问答
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公司合并程序有哪些[律师回复] 结论： 公司合并需经股东会或股东大会决议、签合并协议与编清单、通知债权人、办理登记等程序，完成后权利义务由合并后公司承继。 法律解析： 公司合并是重要决策，股东会或股东大会作出合并决议是基础。之后签订合并协议、编制资产负债表及财产清单，能明确各方资产状况与权利义务。通知债权人并公告，保障了债权人的知情权和求偿权，债权人在规定时间内可要求公司清偿债务或提供担保。最后办理登记手续，使公司合并具有法律效力。依据相关法律规定，这些程序是确保公司合并合法、有序进行的必要步骤。若在公司合并过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可以向我或其他专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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经营部变更法人需要多长时间办理[律师回复] 1.若经营部属于企业法人主体，办理法定代表人变更登记的时间，主要看材料是否齐全以及登记机关的审核速度。 2.一般来说，申请人准备好变更登记申请书、股东会决议或决定、新法定代表人身份证明、公司章程修正案、营业执照正副本等材料，提交给登记机关。如果审核通过，登记机关会在3到5个工作日内完成变更登记，并发给新的营业执照。 3.要是材料有问题需要补充修改，办理时间就会变长。 4.完成工商变更之后，还得去办理税务、银行账户等相关变更手续，这部分时间不算在工商变更的时间内。 5.个体工商户没有法人资格，如果是个体工商户变更经营者，办理流程和时间按照个体工商户登记管理规定来，通常也需要3到5个工作日。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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