公司经营 法律问答
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上海-孙侠律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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上海-章芊...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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不想转签去其他公司该怎么处理[律师回复] 1、要是用人单位让你转签去别的公司，但你不想这么做，下面这些应对办法可以参考。先看看你和现在的用人单位签的劳动合同。要是合同里有关于工作调动、转签等方面的规定，那就按规定来。要是用人单位单方面要求转签，还不符合合同规定，你完全能拒绝。毕竟按照法律，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且用书面形式确定下来。 2、要是用人单位用威胁、逼迫等办法强迫你转签，这是违法的。你可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让用人单位改正，还可能对其进行处罚。 3、要是用人单位因为你拒绝转签就和你解除劳动合同，你得看看这解除行为合不合法。要是属于违法解除，你可以要求用人单位继续履行合同，或者让用人单位按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 4、要是和用人单位在转签的事儿上怎么都商量不好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图专业咨询...
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股份有限公司里发起人可不可以变更[律师回复] 很多人想了解股份有限公司的发起人能否变更。答案是可以的，不管是在公司设立阶段，还是公司成立之后，发起人都能变更。 在公司还没成立，处于设立过程时，要是发起人想变更，得按相关程序和约定来。如果发起人协议里对成员变更有规定，那就得照这个规定处理。一般情况下，得经过其他发起人一致同意，还要办理一些手续，像修改发起人协议里的成员信息。 公司成立后，发起人同样能变更。不过要注意，发起人持有的本公司股份，从公司成立那天算起一年内不能转让。等过了这一年的禁售期，发起人就能依法转让股份，一旦股份转让，股东身份也就变了，发起人的变更也就实现了。但股份转让得符合《公司法》的规定，要签股份转让协议，还要通知公司和其他股东，并且到相关部门办理变更登记手续。 总结一下，只要遵守法律法规、公司章程和发起人协议的要求，股份有限公司发起人就能顺利变更。本地优选咨询...
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公司转让时法人是否需要到场[律师回复] 公司转让时法定代表人变更，法人是否要到场呢？其实这得看具体情况和当地登记机关的规定。 通常，法人不一定要亲自到场。根据《市场主体登记管理条例》，申请变更登记有多种途径，可以由法定代表人、执行事务合伙人，或者他们委托的代理人向登记机关提交申请材料。也就是说，法人能委托他人办理转让事宜。只要准备好授权委托书和相关材料，让代理人带着有效证件和文件，到登记机关办理变更登记就行。 但有些情况下，法人可能得亲自到场。部分地区的登记机关为确保信息真实、程序合规，会要求法人参与关键环节，像签字确认、身份验证等。特别是涉及重大资产、股权变更，或者存在法律风险的转让，登记机关会加强审查，要求法人现场表明转让是其真实意愿。 所以，在进行公司转让前，最好向当地登记机关咨询详细流程和要求，按规定准备材料，避免影响转让进程。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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