交通事故 法律问答
140.5
万
解答量
1903
万
浏览量
宝山区-钱宏...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故致牙齿松动该怎么赔偿[律师回复] 交通事故导致牙齿松动，赔偿要依照责任认定和实际损失来确定。 交通事故发生后要尽快报警，交警会给出交通事故责任认定书，划分双方责任，这是赔偿的依据。 赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费等。针对牙齿松动，医疗费包括检查、治疗、修复等费用，要保存好相关票据。要是牙齿松动影响工作使收入减少，能主张误工费，需要提供收入证明、误工时间证明等。如果需要他人护理，也能主张护理费。 赔偿有两个途径。一是双方自行协商，根据责任划分和实际损失，商量赔偿金额和方式。二是协商不成可通过诉讼解决，受害者要向法院提起民事诉讼，提交交通事故责任认定书、医疗票据、诊断证明等证据，由法院依法判决。 若牙齿松动经鉴定构成伤残，还能主张残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准和金额会结合当地经济水平、受害者实际情况等确定。遇到这类问题，及时报警固定证据，治疗时保存好票据，协商不成就果断诉讼，维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览 -
车祸造成第二个十级伤残应如何赔付[律师回复] 在车祸里导致第二个十级伤残，具体的赔偿金额要综合很多因素才能确定。 常见的赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金，还有精神损害抚慰金等。 其中，残疾赔偿金的计算涉及多等级伤残。一般先确定一个主要伤残等级的赔偿指数，十级伤残的赔偿指数通常是10%。要是还有第二个十级伤残，就会增加一定的赔偿附加指数，这个附加指数通常在1% - 3%。计算残疾赔偿金时，得用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以赔偿年限。赔偿年限方面，一般自定残那天起算二十年，但如果伤者超过六十周岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是超过七十五周岁，就按五年计算。最后用这些数值乘以综合赔偿指数，就能得出残疾赔偿金数额。 其他赔偿项目也有各自的计算方式。医疗费是根据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证来确定；误工费按照误工时间和收入状况确定；护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来定。 最终的具体赔付得依据交警部门出的事故责任认定书来划分责任比例。要是双方能就赔偿问题达成一致，就可以自行解决。要是协商不下来，受害者就可以去法院提起民事诉讼，通过法律途径来争取赔偿。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
事故对方要赔偿太多法院怎么判[律师回复] 事故赔偿纠纷里，要是遇到对方索赔过高的情况，别慌，法院会依法依规，依据具体事实来判决。 法院第一步会审查事故责任认定。依据《民法典》侵权责任编，侵权人担责得看过错和因果关系。要是有事故责任认定书，法院一般就按上面划分的责任来确定赔偿比例。 接着，法院会严格审核赔偿项目和金额。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。像医疗费，得有医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等；误工费要根据误工时间和收入状况来定；护理费得看护理人员收入和护理期限等。如果对方主张的赔偿项目没证据，或者赔偿金额不合理，比如过度医疗的费用、不合理的误工费要求，法院是不会支持的，会按照合理标准和实际损失确定赔偿数额。 最后，法院会综合各种因素，秉持公平、公正原则判决。要是双方对赔偿有争议，法院会组织双方举证、质证，充分听取双方意见后作出公正裁决。所以，遇到索赔过高的纠纷，走法律途径，法院会给出公正结果。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
交通主次要责任的赔付标准是什么[律师回复] 1、交通事故里，主次要责任的赔偿标准得看事故双方的身份。不同情况有不同的赔付规则，主要分为机动车之间、机动车和非机动车或行人之间这两种情形。 2、要是事故双方都是机动车，主要责任方一般要承担七成的赔偿，次要责任方承担三成。打个比方，事故总共造成了10万元的损失，那主要责任方就得拿出7万元来赔偿，次要责任方赔偿3万元。 3、当机动车和非机动车驾驶人、行人发生事故时，如果机动车一方是主要责任，通常得承担八成的赔偿；要是机动车一方是次要责任，则要承担四成。举个例子，事故造成20万元的损失，要是机动车负主要责任，就要赔偿16万元；要是负次要责任，就赔偿8万元。 4、在实际赔偿的时候，会先让交强险在规定的责任限额内进行赔偿。赔偿完后要是还有不足的部分，就按照前面说的责任比例，由商业三者险接着赔。要是商业三者险赔完还是不够，那就由造成事故的侵权人按照相关规定来赔偿。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
交通事故8级伤残可获得多少赔偿[律师回复] 交通事故8级伤残的赔偿数额，要综合很多因素才能确定。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有精神损害抚慰金等。 先说医疗费，它是按照实际治疗花费的费用凭证来确定的。误工费得看受害人的误工时间和收入状况。护理费要根据护理人员的收入、护理人数以及护理期限来定。交通费就是实际因为就医或者转院治疗产生的费用。营养费则是参照医疗机构针对受害人伤残情况给出的意见来确定。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。 残疾赔偿金是赔偿里很重要的一项。它根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。从定残那天开始算20年，但如果受害人超过60岁，年龄每增加一岁就少算一年；要是超过75岁，就只算5年。8级伤残的赔偿系数一般是30%。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 因为各地经济水平不一样，每个人的情况也不同，所以没办法给出具体的赔偿数额。建议大家收集好相关证据，找专业律师咨询，或者让法院依法判决。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
180****4678
135****2700
186****1133
