婚姻家庭 法律问答
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江苏-谢瑛律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
江苏-郭海...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
江苏-周爱...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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可以个人立户口吗[律师回复] 可以，但通常要满足当地户籍管理条件，并非仅凭个人意愿即可单独立户。按现行户口登记制度，户口一般以户为单位，单身居住、独立生活的，满足条件可以本人为户主单独立户；现实中公安机关通常审查是否有合法稳定住所、是否成年且独立生活、原户口所在地及迁移事由等。 分层看：一是有自有房产或合法固定住所，通常可向住所地派出所申请单独立户；二是租赁住房、借住亲属家或无独立住所的，一般难以直接单独立户，可能落入单位集体户、社区公共户或挂靠亲属户；三是因婚姻变化、分家析产、购房迁移等情形，需结合原户籍、房产和实际居住情况判断。 濮阳各地派出所执行口径可能不同，建议先向辖区派出所户籍窗口说明年龄、婚姻、房产、租赁、原户籍和拟落户地址，索取材料清单后再办理。若涉及房产共有、拆迁安置或家庭成员不同意提供户口簿等争议，可另行通过民事途径处理。张津豪律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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