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个人律师可以接案子吗[律师回复] 未持有合法有效律师执业证书的人员，绝对不能对外宣称自己是律师，也不能以律师的名义承接各类法律服务，哪怕是普通民事诉讼代理、刑事案件辩护这类常规委托事项也不被允许。这类行为一旦查实，行为人会面临相应的行业处罚，涉及虚假诈骗的还可能触发刑事追责。 有正规资质的律师接案也有明确的合规红线。律师个人不能私下直接接洽委托人、谈妥委托事宜，更不能私自收取任何服务费用。所有业务都必须通过律师所属的律师事务所对接，由律所和委托人签署正式的书面委托合同，费用也由律所按照国家规定的标准统一收取，如实登记入账。 如果遇到所谓律师私下接单、跳过律所签合同付款的情况，当事人要果断拒绝，避免后续出现服务缺位、权责不清的问题，自身合法权益也得不到有效保障。有法律服务需求的人员，可以直接对接正规律所确认委托流程，核验相关执业资质，降低不必要的法律风险。律图法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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