刑事辩护 法律问答
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玄武区-薛立...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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争吵发生打架，对方先骂人的，然后撕到一起，对方手指被弄破，封5针。对方不愿意调解，公安机关怎样处理一下事情？[律师回复] 公安机关会先调查清楚整个经过，包括谁先骂人、谁先动手、撕扯细节。对方手指缝5针，如果法医鉴定构成轻伤，你可能面临故意伤害罪的刑事追责，公安机关会立案侦查；如果只是轻微伤，则属于治安案件，公安机关可以对你处以罚款或行政拘留，对方先骂人属于过错，但打架本身双方都有责任。对方不愿意调解，公安机关会依法直接作出处罚决定，不会因为一方不调解就偏袒。建议你主动配合调查，如实陈述对方先挑衅的事实，争取从轻处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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