房产纠纷 法律问答
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建邺区-贾波律师17分钟前解答了“房产纠纷”问题
建邺区-周爱...律师12分钟前解答了“房产纠纷”问题
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二手房交易现隐瞒问题究竟谁来负责[律师回复] 二手房交易隐瞒问题的责任承担，要依具体情况判断。 如果卖方故意隐瞒房屋重大瑕疵，像房屋严重质量问题、发生过恶性事件等，就得承担责任。按照民法典诚实信用原则，卖方有义务如实披露房屋真实情况。若卖方隐瞒信息，使买方违背真实意思签合同，买方有权撤销合同，要求卖方返还购房款，赔偿中介费、装修费等损失。 要是中介知道或应该知道房屋有问题却不告知买方，中介也会担责。按照相关规定，房地产中介要如实报告订立合同的有关事项，故意隐瞒重要事实或提供虚假情况损害委托人利益的，不能要求支付报酬，还得承担损害赔偿责任。 而买方在购房时若没做必要调查，比如没实地考察、没查验相关证件，对本可发现的问题疏忽了，自身可能也要承担一定责任。 举个例子，卖方隐瞒房屋曾发生火灾，电路存在隐患的情况，买方入住后发现问题，可要求卖方承担维修、赔偿等责任。若中介明知却未告知，同样要对买方损失承担相应赔偿责任。建议买方购房前做好充分调查，中介要如实披露信息，卖方更要遵守诚实信用原则，如实告知房屋状况。律图案源助手
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二手房交易后质保金该怎么退还[律师回复] 二手房交易质保金退还得按合同约定和相关法律规定来处理。 要是买卖双方在合同里明确约定了质保金退还的条件、时间和方式，那就得严格按合同执行。举个例子，合同约定房屋交付后一定期限内没质量问题，卖方就得退还质保金，那么期限到了且房屋没问题，卖方就得按约定退还。 要是合同没明确约定，能遵循交易习惯或者协商。交易中有行业普遍认可的质保金退还做法，就可以参照这个习惯。买卖双方也能就质保金退还的时间、金额等事宜进行协商。 要是因为房屋质量问题有了争议，得根据责任归属确定质保金退还情况。经专业机构鉴定，房屋有质量问题且是卖方责任，买方有权从质保金里扣除维修费用；要是房屋质量合格，卖方就得全额退还质保金。 要是协商不成，可以通过法律途径解决。买方或者卖方可以去人民法院提起诉讼，让法院依据事实和法律判决。诉讼时，主张权利的一方要提供合同、房屋质量鉴定报告等相关证据，来支持自己的诉求。律图淮安
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二手房拖延交付日期是否构成违约[律师回复] 二手房拖延交付日期，一般是违约行为。二手房交易时，买卖双方会签书面合同，合同里会写明房屋交付时间。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同具法律约束力，当事人要按约定全面履行义务。 要是卖方没在合同约定的日期交付房屋，就违反了按时交付的条款，属于不履行合同义务或履行义务不符合约定，这就构成违约。 卖方违约后，买方可按合同约定，让其承担违约责任。违约责任承担方式合同里一般有规定，像支付违约金、赔偿损失等。 若合同没约定逾期交付房屋的违约责任，买方能根据实际损失，要求卖方赔偿。 不过，若存在不可抗力等法定免责事由，导致卖方不能按时交房，卖方不用担责。但卖方要及时通知买方，并且在合理期限内提供证明。 建议买卖双方签合同的时候，明确交付时间和违约责任，避免后续纠纷。要是卖方违约，买方要及时沟通，若沟通不成，可依法维护自己权益。律图案源助手
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二手房交易买房起诉期限是多长[律师回复] 二手房交易中，买房起诉期限适用诉讼时效规定。依据《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人那天开始算。 要是二手房交易里卖方违约，像没按合同时间交房、交付房屋不符合合同标准等，买房人从知道或应当知道违约情况起，三年内能向法院起诉，要求卖方担责。 诉讼时效有中止、中断的情况。在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等法定障碍没法行使请求权，诉讼时效中止。中止原因消除后满六个月，诉讼时效期满。若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人起诉或申请仲裁等，诉讼时效中断，从中断时起，时效重新计算。 还有，若权利受损超过二十年，法院不予保护。特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 建议买房人密切关注卖方履约情况，发现违约及时主张权利，避免因超过诉讼时效丧失胜诉权。若遇到法定障碍可能导致时效中止，要及时留存相关证据。律图案源助手
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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