诉讼仲裁 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
建邺区-黄路...事务所14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，仲裁达成调解协议后还能起诉吗[律师回复] 结论：要看是劳动仲裁还是普通民商事仲裁，两者差别很大。劳动仲裁达成的调解协议，如果是通过仲裁委制作了调解书，那和仲裁裁决一样具有强制执行力，不能就同一争议再起诉；如果只是双方私下签了调解协议没经过仲裁确认，一方反悔的，仍可就该劳动争议去申请仲裁。普通民商事仲裁（比如合同约定提交某仲裁委员会），仲裁法实行一裁终局，仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力，签收后不能再到法院起诉，只能申请执行。但如果仲裁协议无效、仲裁程序严重违法等极少数情形，可以向法院申请撤销裁决。所以关键看那份调解协议有没有经过仲裁委或法院盖章确认：盖了章的，直接申请强制执行；没盖章的私下协议，按原争议解决条款处理。建议把协议文本拿给专业人士确认效力。贾凤强律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****3563
150****1817
