婚姻家庭 法律问答
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我有儿子抚养权，自己房子要怎么处理[律师回复] 离婚后取得子女抚养权的当事人，处置自有房产按以下规则处理。 先确认房产实际归属状态。房产属于婚前个人财产的，离婚时不纳入分割范围，所有权人可自主选择出售、出租或继续居住，子女抚养权的归属不对该财产的所有权属性产生任何影响。房产属于夫妻共同财产的，即便一方取得子女抚养权，也不会直接改变原本的房产分割比例，需先通过离婚协议约定或法院生效判决确定最终的房产归属。房产经判决归直接抚养方所有的，直接抚养方需向另一方支付对应折价款，完成交割后可自主处置房产。 处置共同房产过程中需遵循子女利益优先的裁判规则。司法实践中，法院分割夫妻共同房产时，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则出具判决结果。直接抚养子女的一方，可据此主张适当多分房产份额，也可要求对方在后续居住权设置环节予以配合。双方同时主张房屋所有权的，可通过公开竞价的方式确定最终归属，竞价取得房产的一方需向另一方支付对应补偿款。 后续处置房产时需落实子女的基本居住权益保障。直接抚养方选择出售名下房产的，需提前确认存在稳定住所可供子女长期居住，不得因处置房产直接影响子女的基本正常生活。离婚时双方明确约定房产归子女个人所有的，直接抚养方仅享有房产代管权限，不得随意出售或抵押该房产，相关处置行为仅能在完全为了子女合法利益的前提下实施。 当事人需先行明确房产性质及已生效的分割约定，结合子女抚养的实际需求制定具体处置方案，涉及复杂财产安排的，可委托专业律师协助梳理落地。律图平台咨询...
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娃娃给抚养权需要什么条件[律师回复] 法律层面不存在“娃娃给抚养权”的对应法定概念，相关咨询指向子女抚养权的判定条件。 判定子女抚养权归属，核心遵循最有利于未成年子女的原则。 对应不同年龄段，判定规则有明确区分： 不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等不适宜抚养情形的，可由父亲直接抚养。 已满两周岁的子女，父母双方均主张直接抚养权的，一方存在已做绝育手术、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形的，可优先获得直接抚养权。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。子女自愿选择随哪一方生活，通常抚养权会判给该方。 法院判定抚养权归属的参考因素还包括双方经济收入、居住环境、照料子女的时间精力、能否获得祖辈协助照料等。 有相关诉求的当事人，可以提前整理对应自身符合前述优先情形、参考因素的书面证据，提交法院作为判定依据。律图法律顾问...
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离婚后有新对象未成年儿子抚养费给多少[律师回复] 很多人会误以为自己交不交抚养费、交多少，和自己后来有没有组建新家庭、有没有新的伴侣挂钩，实际上法律上判定抚养费给付金额的核心参考维度，从头到尾都只围绕子女本身的正常生活学习需求，不直接抚养孩子的那一方实打实能拿出来的收入水平，还有孩子长期生活所在地的日常消费平均水准来定，和你新处的对象没有任何关联。 要是你每个月有稳定的工资或者劳务收入，每个月要拿出的抚养费通常占月总进账的两成到三成。要是你同时需要抚养两个甚至更多孩子，这个比例可以适当往上调，但通常也不会超过月总收入的一半。 没有稳定固定收入的群体，不用硬套每月工资的比例，可以参照你过去一整年的所有收入总和，或者你所处行业的普遍平均收入水准，比照前面说的比例核算具体金额。 如果有什么特殊情况，比如孩子身患重病需要长期额外支出，或者支付方本身遭遇重大变故收入锐减，对应的比例也可以根据实际情况调整，适当提高或者降低。 抚养费大多是按月或者按季度定期打款，经济条件足够的也可以商量一次性付清全部费用。要是支付方暂时没有任何进账，或者长期联系不上找不到人，也可以用他名下的合法财物折算成现金抵充抚养费。 正常情况下，抚养费要给到孩子年满十八周岁为止。孩子满十六周岁还没到十八的时候，要是已经能靠自己的合法劳动拿到主要收入，完全能覆盖自己在当地的日常开支，父母也可以停止继续给抚养费。 新组建家庭之后，新的伴侣和之前的孩子没有形成法定的抚养义务关联，不需要替你承担这份抚养费的支付责任。大家遇到抚养相关的纠纷，记得留存好孩子日常开支的票据，自己的收入流水，方便后续协商或者走法律流程的时候拿出明确依据。律图案源助手
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增加孩子抚养费理由有什么[律师回复] 依据现行有效婚姻家庭相关司法解释，子女提出增加抚养费诉求，同时满足对应的法定条件，支付抚养费的父或母本身具备相应负担能力的，法院应予支持。 原定抚养费的总数额，已经无法覆盖子女在当地维持基本正常生活的日常开销，属于法定应予支持的情形。 子女出现患病、就学的情况，由此产生的实际支出总和，已经明显超出此前双方约定或判决确定的原定抚养费数额，法院对增加诉求予以支持。 除前两类明确列明的情形外，存在其他符合法律设定逻辑的正当理由，子女提出的增加抚养费诉求同样能得到法院支持。 司法实践中常见的这类正当理由，包含几类实际场景。当地物价持续上涨，原定抚养费的实际购买力相较之前明显下降，无法满足日常需求。子女突发大额医疗支出、超出常规的必要教育支出，原有抚养费覆盖缺口较大。直接抚养子女的一方收入突然大幅降低，没有足够能力独自承担子女的全部日常开销。不直接抚养子女的一方收入较此前判决或协议确定抚养费标准时显著提升，原定抚养费数额明显和其当前收入水平不匹配。 主张增加抚养费的过程中，提出诉求的一方需提交对应证据，包括当地日常消费标准变化的相关材料，子女大额医疗、教育支出的票据，不直接抚养方当前收入情况的证明等。所有诉求成立的前提，是支付抚养费的父或母当前具备对应的负担能力。律图南京
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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