交通事故 法律问答
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江北新...-石志...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
江北新...-刘健律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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想了解，第一次醉驾酒精100以下处罚是怎样的[律师回复] 结论：第一次醉驾、血检酒精含量在一百毫克每百毫升以下，已经构成危险驾驶罪，会判拘役并处罚金，但属于较轻档，争取缓刑空间很大。醉驾的入罪门槛是血液酒精含量达到八十毫克每百毫升，你在一百以下说明刚过线，按量刑指导意见，酒精含量在一百六十以下、没有发生事故、没有从重情节（如超载、高速、逃避检查）的初犯，通常可以宣告缓刑，也就是不用真坐牢，缓刑考验期内遵纪守法就行。流程上：被查后会被刑事拘留几天，然后取保，案件移送到法院，法院开庭判拘役一到四个月、罚金几千元，同时吊销驾照五年。想争取更轻，关键是配合调查、认罪悔罪、积极预缴罚金，别在血检前后耍花样。特别提醒，哪怕含量低也是刑事犯罪，会留案底，对子女考公考编政审有影响，所以千万别再犯第二次，二次醉驾基本实刑。贾凤强律师
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无证驾驶酒驾撞死人且逃逸袭警判几年[律师回复] 无证驾驶酒驾撞死人还逃逸袭警，可能涉及交通肇事罪和袭警罪，要数罪并罚。下面讲讲量刑情况。 先说交通肇事罪。无证驾驶酒驾撞死人且逃逸，按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，属于交通肇事罪。要是违反交通法规，导致重大事故，致人重伤、死亡或者让公私财产受重大损失的，判三年以下有期徒刑或拘役；要是肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸致人死亡的，判七年以上有期徒刑。 再看袭警罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款，暴力袭击正在依法执行职务的警察，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及警察人身安全的，判三年以上七年以下有期徒刑。 在实际司法里，法院会结合具体犯罪情节、造成的后果，还有犯罪嫌疑人的认罪态度等，对交通肇事罪和袭警罪分别量刑，然后按照数罪并罚原则确定最终刑罚。无证驾驶酒驾撞死人且逃逸袭警，这性质很恶劣，量刑一般会比较重。 要是遇到这种情况，建议犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述自己的罪行，积极赔偿受害者家属的损失，争取从轻处罚。律图南通
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对方酒驾逃逸了，我要怎样去索赔[律师回复] 遇到对方酒驾逃逸的事，想索赔可以按下面步骤来。 第一步是赶紧报警，酒驾逃逸是严重违法的，警察会去查逃逸者是谁、跑哪去了。报警时尽量把能知道的信息都告诉警察，像对方车的样子、颜色、车牌号大概是啥、往哪个方向跑了。 第二步要收集证据，把事故现场的照片、视频拍下来，车撞成啥样、自己受伤情况等都记录好，这些证据对后面索赔很关键。 接着联系自己的保险公司，看看能不能申请代位求偿。也就是让自己的保险公司先赔钱，再由保险公司找逃逸者要钱，不过能不能行得看保险合同咋规定的。 等警察抓到逃逸者后，就和对方还有他的保险公司谈赔偿。赔偿的范围一般有修车的钱、看病的钱、耽误工作少挣的钱等。谈好了就签个赔偿协议。 要是谈不拢，就去法院起诉，走法律程序让对方赔钱。起诉的时候得拿出足够的证据来证明自己说的是真的。 另外，酒驾逃逸的人不光要赔咱钱，还可能会被刑事处罚和行政处罚。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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