婚姻家庭 法律问答
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江北新...-刘健律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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辞职后老板多天没找到接替的人怎么办[律师回复] 在工作中想离职，该怎么办？放心，法律来保障你的权益。按照法律规定，如果已过试用期，劳动者提前三十天书面通知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天告知公司就行。 就算你按规定提出了辞职，但老板一时没找到接替的人，也不影响你离职。公司不能以没找到接替者为借口，拒绝你正当的离职请求。等离职时间一到，你和公司的劳动关系就自然解除了。这时你有权让公司出具解除或终止劳动合同的证明，而且公司要在十五天内帮你办理档案和社保关系转移。 要是老板以没找到接替的人为由，拒绝给你办离职手续、扣你工资或者有其他违法行为，你别慌，可以和公司协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权的时候，要记得保留好相关证据，像辞职信、工作交接记录、工资条这些都得留好，以便关键时刻能证明自己。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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