征地拆迁 法律问答
126.4
万
解答量
1552
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高速建设占村道要如何处置[律师回复] 高速建设占了村道该怎么办？别急，这里有应对办法。 从程序上来说，按照《土地管理法》等法律，建设单位得办好合法审批手续。像用地预审、征地报批这些流程一个都不能少，保证用地合规。而且，得把征地范围、补偿标准等信息公开，让村民清楚怎么回事，也能参与进来。 补偿也不能少。用地单位不仅要补偿村道本身，比如道路建设成本、修复费等；要是影响了村民通行等权益，还得给村民妥善安置和赔偿。补偿方式挺多，货币补偿或者重新修路都行。 要是村民和村集体对补偿标准和方式不满意，也有解决办法。可以先和建设单位、当地政府部门好好商量，争取一个合理结果。要是商量不成，还能按法定程序申请行政复议。要是对复议结果还是不满意，那就可以去法院提起行政诉讼，用法律保护自己。 总之，整个过程中，大家都得按法律规定和程序来。这样既能保证建设项目顺利进行，也能让村集体和村民的权益不受侵害。律图盐城
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
182****7465
189****6130
