医疗纠纷 法律问答
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梁溪区-戴新...律师3分钟前解答了“医疗纠纷”问题
梁溪区-黄洋律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故诊所怎么举证[律师回复] （一）提供诊疗经过证据 诊所应收集并提供完整的病历资料，如门诊病历、处方、检查检验报告等，以此证明对患者的诊断和治疗措施都符合医疗规范。 （二）证明医疗行为合规 要确保所用药物、医疗器械等符合相关规定，同时证明医生具备相应资质，且诊疗过程严格按照操作规范进行。 （三）排除因果关系 当患者认为损害结果与诊所医疗行为有关时，诊所需举证证明该损害是由患者自身疾病发展、患者过错或其他不可抗力因素造成，并非医疗行为导致。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。诊所按上述几方面举证后，若不存在这些情形，则有利于证明自身无过错。徐州法务
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医疗机构隐匿或拒绝会面临什么处罚[律师回复] 结论： 医疗机构隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料，需承担民事、行政责任，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 法律解析： 在民事方面，依据民法典，医疗机构隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料，可推定其有过错。若患者因此受到损害，医疗机构应承担赔偿责任。在行政方面，按照《医疗纠纷预防和处理条例》，卫生主管部门会责令其改正并给予警告；情节严重时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降低岗位等级、撤职、开除等处分，对相关医务人员可责令暂停1个月以上6个月以下执业活动。若该隐匿、拒绝行为构成犯罪，相关人员将被依法追究刑事责任。 如果大家遇到医疗机构隐匿或拒绝提供病历资料的情况，或者对这方面法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。徐州法务
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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