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协商解除劳动协议,没有标注赔偿金,但是上面备注了双方再无任何劳动纠纷,可以去仲裁申请赔偿金吗
[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗
江苏森曼律师...
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我们公司不给加班费,可以申请劳动仲裁么
[律师回复] 如果你有相关证据证据可以要求支付并可以要求解除合同支付补偿金,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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想了解,劳动仲裁赔偿2n是税前还是税后
[律师回复] 劳动仲裁赔偿中的“2n”赔偿标准通常指的是税前金额,即未扣除个人所得税以及社会保险费用之前的数值 。在计算经济补偿或赔偿金时,应以劳动者的应得工资为准,也就是未扣除个税及社保前的工资总额 。这意味着,劳动者在解除劳动合同或终止劳动合同时,用人单位需要向劳动者支付的两倍赔偿金额,是基于劳动者的应得工资来计算的,而非税前工资
吴亮律师
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没签合同被员工仲裁
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌律师...
5解答
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劳动仲裁立案后多长时间通知被申请人?,想了解劳动仲裁立案后多久通知我?
[律师回复] 劳动仲裁立案后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本等材料。被申请人收到后有十日答辩期,之后仲裁庭会安排开庭时间并通知双方。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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